Gaji PT Indomakmur Sawit Berjaya – Begitu Banyak keluaran SMA atau SMK maupun perguruan tinggi yang berharap dapat bekerja di PT atau perusahaan. Di Indonesia sendiri, ada banyak PT yang siap menerima karyawan fresh graduated maupun berpengalaman dari berbagai latar belakang pendidikan. Yang mana umumnya perusahaan ini merupakan perusahaan manufacturing terutama di Provinsi Riau,
Salah satu perusahaan yang bisa Anda coba adalah PT Indomakmur Sawit Berjaya. Lalu Berapa gaji karyawan PT Indomakmur Sawit Berjaya? Apakah sampai 5 juta atau bisa lebih besar lagi? . Baiklah kali ini kami bakalan coba membahas tentang Gaji PT Indomakmur Sawit Berjaya secara tuntas hingga persyaratan masuk dan bekerja di PT Indomakmur Sawit Berjaya. Yuk intip pada ulasan berikut.
Gaji Karyawan PT Indomakmur Sawit Berjaya
Berapa sih Gaji operator Produksi PT Indomakmur Sawit Berjaya ? Berapa Gaji Operator Forklift PT Indomakmur Sawit Berjaya dan Berapa gaji staff-staff management yang ada di PT Indomakmur Sawit Berjaya ? Mari kita simak dibawah ini.
Gaji Karyawan PT Indomakmur Sawit Berjaya ada dikisaran Rp 2.500.000 – Rp 5.000.000 perbulan. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama kamu bekerja di PT Indomakmur Sawit Berjaya ini, dan disertai bersama dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Indomakmur Sawit Berjaya, sehingga untuk gaji keseluruhan bisa meraih lebih dari Rp 6.000.000.
Untuk gaji operator Forklift PT Indomakmur Sawit Berjaya berada dikisaran Rp 2.500.000 – Rp 5.500.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama kamu bekerja di PT Indomakmur Sawit Berjaya ini, dan disertai dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Indomakmur Sawit Berjaya, sehingga untuk gaji total bisa meraih lebih dari Rp 6.000.000.
20 Gaji PT Indomakmur Sawit Berjaya
Untuk lebih lengkapnya Berikut daftar rentang gaji karyawan PT Indomakmur Sawit Berjaya semua posisi :
| No. | Posisi atau Jabatan | Gaji Pokok Perbulan |
| 1 | Akuntansi / Keuangan | Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 |
| 2 | Administrasi | Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 |
| 3 | Assistant Manager | Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 4 | Assistant Sales Manager | Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 |
| 5 | Corporate Planning | Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 |
| 6 | District Sales Manager | Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 7. | Finance and Accounting | Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 8 | Maintenance Staff | Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 9 | Management Trainee | Rp 5. 000.000 – Rp 6.000.000 |
| 10 | Manager | Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 |
| 11 | Management | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 |
| 12 | Operator Produksi | Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 |
| 13 | Pelayanan | Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 |
| 14 | Penjual | Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 |
| 15 | Section Manager | Rp 9.000.000 – Rp 13.000.000 |
| 16 | Staff | Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 |
| 17 | Staff Business Planning | Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 |
| 18 | Staff Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 4.000.000 |
| 19 | Teknik | Rp 3.500.000 – Rp 4.000.000 |
| 20 | Jabatan Lainnya | Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000 |
Dari daftar gaji karyawan PT Indomakmur Sawit Berjaya seperti di atas, bisa dilihat bahwa besaran gaji tidak sama antara masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun bisa bergantung lamanya kamu bekerja di PT Indomakmur Sawit Berjaya ini. Yang mana jika anda sukses menduduki posisi penting, maka bakal mendapat gaji pokok yang tentunya jauh lebih besar dibandingkan posisi lain.
Daftar di atas sendiri sudah mencakup untuk lulusan SMA atau SMK maupun sarjana. Namun penting untuk diingat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan belum semuanya benar, karena tergantung ketetapan PT Indomakmur Sawit Berjaya itu sendiri untuk menambah atau menurunkan besaran gajinya. Akan tetapi paling tidak daftar di atas dapat menjadi bayangan bagi anda, sebab tidak jauh berbeda.
Syarat Masuk PT Indomakmur Sawit Berjaya
Berikut ini syarat-syarat umum masuk PT Indomakmur Sawit Berjaya
- Tidak buta warna
- Level pendidikan min SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
- Tidak bertindik dan bertato
- Dalam kondisi sehat jasmani dan rohani (terlampir hasil medical check up)
- Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun
- Dapat bekerja individu dan tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift
- Memiliki dokumen yang diperlukan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
Dokumen-dokumen yang diperlukan hampir serupa dengan syarat-syarat di perusahaan atau PT yang lain. Jadi tinggal nanti kamu membuat surat lamarannya. Tapi walaupun dokumen yang dibutuhkan banyak, menurut kami tetap sepadan dengan gaji PT Indomakmur Sawit Berjaya yang besar nominalnya.
Tunjangan dan Fasilitas yang Diberikan PT Indomakmur Sawit Berjaya
Tidak cuma memberikan gaji pokok, PT Indomakmur Sawit Berjaya juga menambahkan beragam sarana kerja dan tunjangan untuk para karyawan atau pekerjanya. Yang mana tunjangan dan sarana kerja yang diberikan ini cukup beragam, dan besarnya pun dapat berbeda-beda pada satu jabatan dengan jabatan lainnya. Berikut beberapa tunjangan yang akan diberikan PT Indomakmur Sawit Berjaya.
- BPJS Kesehatan
- BPJS Ketenagakerjaan
- Makan
- Uang Transportasi
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Sehingga, besar nominal duit yang bisa diterima oleh karyawan PT Indomakmur Sawit Berjaya tidak cuma gaji pokok di dalam daftar tabel yang sudah ditunjukkan di atas. Apabila anda bisa menduduk posisi penting atau jabatan tinggi di PT Indomakmur Sawit Berjaya ini, bayangkan berapa nominal yang dapat diperoleh. Tidak heran kalau banyak masyarakat yang tertarik untuk melamar kerja di PT Indomakmur Sawit Berjaya.
Untuk uang makan, uang transport, dan bus atau mobil jemputan menyesuaikan dengan ketentuan perusahaan. Apakah tetap tersedia atau tidaknya bus atau mobil jemputan, tergantung perusahaan sepenuhnya. Selain itu, uang tunjangan di atas itu diluar dari Gaji pokok PT Indomakmur Sawit Berjaya.
Jenjang Karir PT Indomakmur Sawit Berjaya
Jika Anda dapat menaikan skill Anda, maka PT Indomakmur Sawit Berjaya juga memberi tambahan kesempatan terhadap setiap karyawannya untuk melakukan upgrade skill sehingga bisa promosi jabatan.
Memiliki karyawan yang multiskill sebetulnya menjadi salah satu keuntungan perusahaan. Karena mereka menjadi tidak perlu repot-repot melaksanakan recuitment guna mengisi jabatan kosong.
Masa Kontrak Kerja PT Indomakmur Sawit Berjaya
Pabrik Indomakmur Sawit Berjaya populer dengan penerapan sistem kontrak yang cukup ketat. Sehingga itu semua bergantung dari bagaimana karyawan mereka bekerja. Jika mereka rajin, dan berkembang dengan pesat, maka kontrak akan terus diperbaharui bersama dengan bermacam penawaran jabatan yang lebih strategis sesuai dengan skill yang dia punya.
Oh iya, perihal kontrak. Di PT Indomakmur Sawit Berjaya Anda tidak boleh mengajukan resign sebelum menyelesaikan masa kontrak habis. Anda wajib bertanggung jawab dengan kontraknya. Tapi kami rasa sih, bersama dengan banyaknya jumlah Gaji PT. Indomakmur Sawit Berjaya, sangat jarang sekali ada karyawan yang sengaja resign.