Gaji PT Anak Tuha Sawit Mandiri – Begitu Banyak keluaran SMA atau SMK maupun perguruan tinggi yang ingin bisa bekerja di PT atau perusahaan. Di Indonesia sendiri, ada banyak PT yang siap menerima karyawan fresh graduated maupun berpengalaman dari berbagai latar belakang pendidikan. Yang mana umumnya perusahaan ini merupakan perusahaan manufacturing,
Salah satu perusahaan yang dapat Anda lirik adalah PT Anak Tuha Sawit Mandiri. Lalu Berapa gaji karyawan PT Anak Tuha Sawit Mandiri? Apakah sampai 5 juta atau bahkan lebih besar lagi? . Baiklah kali ini kami akan mencoba mengulas mengenai Gaji PT Anak Tuha Sawit Mandiri secara tuntas sampai persyaratan masuk dan bekerja di PT Anak Tuha Sawit Mandiri. Yuk intip di ulasan dibawah.
Gaji Karyawan PT Anak Tuha Sawit Mandiri
Berapa sih Gaji operator Produksi PT Anak Tuha Sawit Mandiri ? Berapa Gaji Operator Forklift PT Anak Tuha Sawit Mandiri dan Berapa gaji staff-staff management yang ada di PT Anak Tuha Sawit Mandiri ? Mari kita paparkan dibawah ini.
Gaji Operator Produksi PT Anak Tuha Sawit Mandiri
Untuk gaji operator produksi PT Anak Tuha Sawit Mandiri ada dikisaran Rp. 2.400.000 – Rp. 5.000.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT Anak Tuha Sawit Mandiri ini, dan disertai dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Anak Tuha Sawit Mandiri, jadi untuk gaji total bisa meraih lebih dari Rp. 6.000.000.
Untuk gaji operator Forklift PT Anak Tuha Sawit Mandiri berada dikisaran Rp. 2.400.000 – Rp. 5.000.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama kamu bekerja di PT Anak Tuha Sawit Mandiri ini, dan disertai dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Anak Tuha Sawit Mandiri, sehingga untuk gaji total dapat meraih lebih dari Rp. 6.000.000.
20 Gaji PT Anak Tuha Sawit Mandiri
Untuk lebih ringkasnya Berikut daftar rentang gaji karyawan PT Anak Tuha Sawit Mandiri semua posisi :
| No. | Posisi atau Jabatan | Gaji Pokok Perbulan |
| 1 | Administrasi | Rp. 3.000.000 |
| 2 | Akuntansi / Keuangan | Rp. 4.000.000 |
| 3 | Assistant Manager | Rp. 6.000.000 |
| 4 | Assistant Sales Manager | Rp. 7.000.000 |
| 5 | Corporate Planning | Rp. 7.000.000 |
| 6 | District Sales Manager | Rp. 6.000.000 |
| 7. | Finance and Accounting | Rp. 6.000.000 |
| 8 | Maintenance Staff | Rp. 6.000.000 |
| 9 | Management Trainee | Rp. 5. 800.000 |
| 10 | Manager | Rp. 10.000.000 |
| 11 | Management | Rp. 10.000.000 |
| 12 | Operator Produksi | Rp. 2.400.000 |
| 13 | Pelayanan | Rp. 5.000.000 |
| 14 | Penjual | Rp. 5.000.000 |
| 15 | Section Manager | Rp. 15.000.000 |
| 16 | Staff | Rp. 3.000.000 |
| 17 | Staff Business Planning | Rp. 5.000.000 |
| 18 | Staff Produksi | Rp. 6.000.000 |
| 19 | Teknik | Rp. 6.000.000 |
| 20 | Jabatan Lainnya | Rp. 2.400.000 |
Dari daftar gaji karyawan PT Anak Tuha Sawit Mandiri seperti di atas, dapat dilihat bahwa besaran gaji berbeda pada masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun bisa bergantung lamanya anda bekerja di PT Anak Tuha Sawit Mandiri ini. Yang mana andaikan anda sukses menduduki posisi penting, maka bakal mendapat gaji pokok yang tentunya jauh lebih besar dibandingkan posisi lain.
Daftar di atas sendiri sudah termasuk untuk lulusan SMA atau SMK maupun sarjana. Namun penting untuk diingat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan belum semuanya benar, sebab bergantung juga keputusan PT Anak Tuha Sawit Mandiri itu sendiri untuk meningkatkan atau menurunkan besaran gajinya. Akan tetapi paling tidak daftar di atas bisa menjadi gambaran bagi anda, karena tidak jauh berbeda.
Syarat Masuk PT Anak Tuha Sawit Mandiri
Berikut ini syarat-syarat umum masuk PT Anak Tuha Sawit Mandiri
- Tidak bertindik dan bertato
- Tinggi badan diatas 155 cm
- Tidak buta warna
- Level pendidikan min SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
- Dalam kondisi sehat jasmani dan rohani (terlampir hasil medical check up)
- Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun
- Dapat bekerja individu dan tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift
- Memiliki dokumen yang dibutuhkan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
Berkas-berkas yang dibutuhkan hampir sama dengan persyaratan di perusahaan atau PT yang lain. Jadi tinggal nanti anda membuat surat lamarannya. Tapi meskipun dokumen yang diperlukan banyak, menurut saya tetap sebanding dengan gaji PT Anak Tuha Sawit Mandiri yang besar nominalnya.
Tunjangan dan Fasilitas yang Diberikan PT Anak Tuha Sawit Mandiri
Tidak hanya memberi gaji pokok, PT Anak Tuha Sawit Mandiri juga menambahkan beragam fasilitas kerja dan tunjangan untuk para karyawan atau pekerjanya. Yang mana tunjangan dan fasilitas kerja yang diberikan ini cukup beragam, dan besarnya pun bisa berbeda-beda antara satu jabatan dengan jabatan lainnya. Berikut beberapa tunjangan yang dapat diberikan PT Anak Tuha Sawit Mandiri.
- BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up Rutin Tiap tahun
- Makan
- Uang Transportasi
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Sehingga, besar nominal uang yang bisa diterima oleh karyawan PT Anak Tuha Sawit Mandiri tidak hanya gaji pokok di dalam daftar tabel yang telah ditunjukkan di atas. Apabila anda bisa menduduk posisi penting atau jabatan tinggi di PT Anak Tuha Sawit Mandiri ini, bayangkan berapa nominal yang dapat diperoleh. Tidak heran jika banyak masyarakat yang tertarik untuk melamar kerja di PT Anak Tuha Sawit Mandiri.
Untuk uang makan, uang transport, dan bus atau mobil jemputan menyesuaikan dengan keputusan perusahaan. Apakah tetap tersedia atau tidaknya bus atau mobil jemputan, tergantung perusahaan sepenuhnya. Selain itu, uang tunjangan di atas itu diluar dari Gaji pokok PT Anak Tuha Sawit Mandiri.
Jenjang Karir PT Anak Tuha Sawit Mandiri
Jika Anda bisa menaikan skill Anda, maka PT Anak Tuha Sawit Mandiri juga memberikan kesempatan pada tiap tiap karyawannya untuk melakukan upgrade skill supaya bisa promosi jabatan.
Memiliki karyawan yang multiskill memang menjadi salah satu keuntungan perusahaan. Karena mereka jadi tidak harus repot-repot melakukan recuitment guna isi jabatan kosong.
Masa Kontrak Kerja PT Anak Tuha Sawit Mandiri
Pabrik Anak Tuha Sawit Mandiri populer dengan penerapan proses kontrak yang cukup ketat. Sehingga itu semua tergantung dari bagaimana karyawan mereka bekerja. Jika mereka rajin, dan berkembang dengan pesat, maka kontrak akan terus diperbaharui dengan beragam penawaran jabatan yang lebih strategis sesuai dengan skill yang dia punya.
Oh iya, mengenai kontrak. Di PT Anak Tuha Sawit Mandiri Anda tidak boleh mengajukan resign sebelum menyelesaikan masa kontrak habis. Anda harus bertanggung jawab dengan kontraknya. Tapi kami rasa sih, bersama dengan banyaknya jumlah Gaji PT. Anak Tuha Sawit Mandiri, amat jarang sekali ada karyawan yang sengaja resign.
Jam Kerja PT Anak Tuha Sawit Mandiri
Layaknya perusahaan lain, PT Anak Tuha Sawit Mandiri termasuk mempunyai proporsi jam kerja karyawan sebesar 40 jam perminggu. Jam kerja PT Anak Tuha Sawit Mandiri dibagi menjadi 4 tergantung keadaan perusahaan. Berikut daftar jam kerja PT Anak Tuha Sawit Mandiri:
- Shift 1 -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
- Non Shift -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
- Shift 2 -> Jam 19.00 Sampai jam 05.00
- Shift 3 -> Jam 23.00 Sampai Jam 07.00 (Disesuaikan jamnya jika produksi dengan 3 shif)
Setiap shift mendapat jatah istirahat selama 1 jam kecuali yang produksi dengan 3 shif. Jam kerja ini dapat diterapkan dan dirubah kapanpun sesuai dengan kebijakan perusahaan.