Gaji Karyawan PT Bekasi Dan Bogor

Gaji Karyawan PT Braja Mukti Cakra

Gaji PT Braja Mukti Cakra – Ternyata Banyak keluaran SMA atau SMK ataupun perguruan tinggi yang ingin bisa bekerja di PT atau perusahaan. Di Indonesia sendiri, ada banyak PT yang siap menerima karyawan fresh graduated maupun berpengalaman dari berbagai latar belakang pendidikan. Yang mana umumnya  perusahaan ini adalah perusahaan manufacturing,

Salah satu perusahaan yang bisa Anda coba adalah PT Braja Mukti Cakra. Lalu Berapa gaji karyawan PT Braja Mukti Cakra?  Apakah hingga 5 juta atau bisa lebih besar lagi? . Baiklah kali ini kami akan mencoba mengulas tentang Gaji PT Braja Mukti Cakra secara tuntas hingga persyaratan masuk dan bekerja di PT Braja Mukti Cakra. Yuk intip pada ulasan dibawah.

Gaji Karyawan PT Braja Mukti Cakra

Berapa sih Gaji operator Produksi PT Braja Mukti Cakra ? Berapa Gaji Operator Forklift PT Braja Mukti Cakra dan Berapa gaji staff-staff management yang ada di PT Braja Mukti Cakra ? Mari kita paparkan dibawah ini.

Gaji Operator Produksi PT Braja Mukti Cakra

Untuk gaji operator produksi PT Braja Mukti Cakra ada dikisaran Rp. 3.500.000  – Rp. 7.000.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama kamu bekerja di PT Braja Mukti Cakra ini, dan ditambah bersama dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Braja Mukti Cakra, jadi untuk gaji total bisa meraih lebih dari Rp. 10.000.000 dua digit.

Untuk gaji operator Forklift PT Braja Mukti Cakra ada dikisaran Rp. 3.500.000  – Rp. 8.000.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT Braja Mukti Cakra ini, dan disertai bersama dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Braja Mukti Cakra, jadi untuk gaji total dapat meraih lebih dari Rp. 10.000.000 dua digit.

100+ Gaji PT Braja Mukti Cakra

Untuk lebih ringkasnya Berikut daftar rentang gaji karyawan PT Braja Mukti Cakra beragam posisi :

NOMOR JABATAN MINIMAL GAJI
1 Admin Rp 3.500.000
2 Developer Rp 3.500.000
3 Operator Rp 3.500.000
4 Staff Administrasi Rp 3.500.000
5 Intern Rp 4.000.000
6 IT Support Rp 4.000.000
7 Staf Administrasi Rp 4.000.000
8 Staff Accounting Rp 4.200.000
9 Administration Staff Rp 4.300.000
10 Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.300.000
11 Security Rp 4.300.000
12 Teknisi Rp 4.300.000
13 Driver Rp 4.300.000
14 Receptionist Rp 4.500.000
15 Administration Rp 4.500.000
16 Accounting Rp 5.000.000
17 Sailor Rp 5.200.000
18 Services Rp 5.200.000
19 Junior Supervisor Rp 6.000.000
20 Junior Operator Rp 6.200.000
21 Project Engineer Rp 6.200.000
22 Secretary Rp 6.300.000
23 Information Technology Rp 6.300.000
24 Admin/Customer Service Rp 6.500.000
25 Medical Services Rp 6.500.000
26 Staff Rp 6.500.000
27 Management Trainee Rp 6.300.000
28 Operator/Panel Operator Rp 6.300.000
29 Addoperation Rp 6.300.000
30 BPS Rp 7.000.000
31 Sekretaris Rp 7.000.000
32 Supervisor Rp 7.000.000
33 Legal and Relations Analyst Rp 7.200.000
34 Assistant Business Analyst Rp 7.300.000
35 Assistant Controller Rp 7.300.000
36 Assistant Controller Rp 7.300.000
37 Change Agent Rp 7.300.000
38 IT Rp 7.300.000
39 Procurement Rp 7.300.000
40 Junior Staff Rp 7.300.000
41 Operational Supervisor Rp 7.500.000
42 Procurement Rp 7.500.000
43 Technician Mechanical Rp 7.500.000
44 Process Engineering Rp 10.000.000
45 Professional Rp 10.000.000
46 Auditor Rp 10.000.000
47 Business Performance Services Consultant Rp 10.000.000
48 Process Engineer Rp 10.500.000
49 Field Engineer Rp 10.500.000
50 Junior Counsel Legal Business Development Rp 10.500.000
51 Mechanical Engineer Rp 10.500.000
52 Analyst Rp 10.500.000
53 Accounting Rp 10.500.000
54 Junior Analyst Rp 10.500.000
55 Junior Process Engineer Rp 10.500.000
56 Manager Rp 12.200.000
57 Public Relation Supervisor Rp 12.200.000
58 Quality Management Staff Rp 12.200.000
59 Cost Control Rp 12.200.000
60 Project Analyst Rp 12.200.000
61 Assistant Civil and Architect Rp 12.200.000
62 Deputy Branch Manager Rp 12.200.000
63 Mechanical Enginering Rp 12.200.000
64 Instrument Engineer Rp 13.300.000
65 Budgeting and Cost Control Rp 13.300.000
66 Electrical Inspection Engineer Rp 13.300.000
67 Marketing Rp 13.300.000
68 Asset Management Rp 13.300.000
69 Specialist Rp 13.300.000
70 Mechanical Engineering Rp 13.300.000
71 Junior Engineer Rp 13.300.000
72 Production Rp 13.300.000
73 Senior Supervisor Rp 13.300.000
74 Intern Rp 13.300.000
75 Rotating Engineer Rp 15.000.000
76 Assistant Plant Head Rp 15.000.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit Rp 15.000.000
78 Control Engineer Rp 15.000.000
79 Division Head Rp 15.000.000
80 Drilling Engineer Rp 15.000.000
81 Engineer Rp 15.000.000
82 Field Manager Rp 15.000.000
83 Public Relations Rp 15.000.000
84 Junior Officer Rp 15.000.000
85 Junior Auditor Rp 15.000.000
86 Inspection Engineer Rp 15.500.000
87 Sales/Business Development Rp 16.500.000
88 Assistant Plant Head Rp 16.500.000
89 Engineering Rp 16.500.000
90 Production Supervisor Rp 16.500.000
91 Senior Field Operator Rp 16.500.000
92 SAP Business Analyst Rp 16.500.000
93 Internal Auditor Rp 16.500.000
94 Laboratory Rp 16.500.000
95 Assistant Manager Rp 20.000.000
96 HR (SDM) Rp 20.000.000
97 Human Resources Specialist Rp 20.000.000
98 Officer Rp 20.000.000
99 Reservoir Engineer Rp 20.000.000
100 HRD Section Head Rp 21.200.000
101 Planning Manager Rp 22.300.000
102 Supply Chain Rp 22.300.000
103 Senior Business Analyst Rp 25.000.000
104 Building Rp 32.300.000
105 Executives Rp 32.300.000
106 Team Leader Rp 32.300.000
107 Procurement Manager Rp 42.000.000
108 Director Rp 47.300.000
109 Architect Rp 53.000.000
110 Drilling Supervisor Rp 53.000.000
111 General Manager Rp 65.500.000
Baca Juga :   Gaji Karyawan PT Asa Bintang Pratama

Dari daftar gaji karyawan PT Braja Mukti Cakra seperti di atas, dapat terlihat bahwa besaran gaji berbeda pada masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun bisa tergantung lamanya kamu bekerja di PT Braja Mukti Cakra ini. Yang mana apabila kamu berhasil menduduki posisi penting, maka bakal mendapat gaji pokok yang tentu saja jauh lebih besar dibandingkan posisi lain.

Daftar di atas sendiri sudah mencakup untuk lulusan SMA atau SMK maupun sarjana. Namun penting untuk diingat bahwa besaran gaji yang sudah disebutkan belum semuanya benar, dikarenakan tergantung keputusan PT Braja Mukti Cakra itu sendiri untuk meningkatkan atau menurunkan besaran gajinya. Akan tetapi paling tidak daftar di atas bisa menjadi gambaran bagi anda, sebab tidak jauh berbeda.

Syarat Masuk PT Braja Mukti Cakra

Berikut ini syarat-syarat umum masuk PT Braja Mukti Cakra

  • Tidak bertindik dan bertato
  • Tinggi badan diatas 155 cm
  • Tidak buta warna
  • Level pendidikan min SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
  • Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani (terlampir hasil medical check up)
  • Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun
  • Dapat bekerja individu dan tim
  • Bersedia bekerja dalam sistem shift
  • Memiliki dokumen yang diperlukan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)

Dokumen-dokumen yang dibutuhkan hampir serupa dengan persyaratan di perusahaan atau PT yang lain. Jadi tinggal nanti kamu buat surat lamarannya. Tapi meskipun dokumen yang dibutuhkan banyak, menurut saya tetap sebanding dengan gaji PT Braja Mukti Cakra yang besar nominalnya.

Tunjangan dan Fasilitas yang Diberikan PT Braja Mukti Cakra

Tidak cuma memberi gaji pokok, PT Braja Mukti Cakra juga menambahkan beragam sarana kerja dan tunjangan untuk para karyawan atau pekerjanya. Yang mana tunjangan dan sarana kerja yang diberikan ini lumayan beragam, dan besarnya pun bisa berbeda-beda antara satu jabatan dengan jabatan lainnya. Berikut beberapa tunjangan yang bakal diberikan PT Braja Mukti Cakra.

  • BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
  • Medical Check Up Rutin Tiap tahun
  • Makan
  • Uang Transportasi
  • Mobil / Bus Jemputan Karyawan
  • Intensif Kehadiran
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Bonus Akhir Tahun
Baca Juga :   Gaji Karyawan PT. Batawell

Sehingga, besar nominal uang yang bisa di terima oleh karyawan PT Braja Mukti Cakra tidak hanya gaji pokok dalam daftar tabel yang telah ditunjukkan di atas. Apabila anda bisa menempati posisi penting atau jabatan tinggi di PT Braja Mukti Cakra ini, bayangkan berapa nominal yang bisa diperoleh. Tidak heran bila banyak masyarakat yang tertarik untuk melamar kerja di PT Braja Mukti Cakra.

Untuk uang makan, uang transport, dan bus atau mobil jemputan di sesuaikan dengan aturan perusahaan. Apakah masih ada atau tidaknya bus atau mobil jemputan, tergantung perusahaan sepenuhnya. Selain itu, uang tunjangan di atas itu diluar dari Gaji pokok PT Braja Mukti Cakra.

Jenjang Karir PT Braja Mukti Cakra

Jika Anda dapat menaikan skill Anda, maka PT Braja Mukti Cakra juga memberi tambahan peluang terhadap tiap tiap karyawannya untuk melakukan upgrade skill supaya bisa promosi jabatan.

Memiliki karyawan yang multiskill memang menjadi salah satu keuntungan perusahaan. Karena mereka menjadi tidak perlu sibuk-sibuk melakukan recuitment guna isi jabatan kosong.

Masa Kontrak Kerja PT Braja Mukti Cakra

Pabrik Braja Mukti Cakra populer dengan penerapan sistem kontrak yang cukup ketat. Sehingga itu semua bergantung dari bagaimana karyawan mereka bekerja. Jika mereka rajin, dan berkembang dengan pesat, maka kontrak bakal terus diperbaharui bersama dengan beragam penawaran jabatan yang lebih strategis sesuai dengan skill yang dia punya.

Oh iya, terkait kontrak. Di PT Braja Mukti Cakra Anda tidak boleh mengajukan resign sebelum menyelesaikan masa kontrak habis. Anda harus bertanggung jawab bersama kontraknya. Tapi saya rasa sih, dengan banyaknya jumlah Gaji PT. Braja Mukti Cakra, amat jarang sekali ada karyawan yang sengaja resign.

Jam Kerja PT Braja Mukti Cakra

Layaknya perusahaan lain, PT Braja Mukti Cakra juga mempunyai pembagian jam kerja karyawan sebesar 40 jam perminggu. Jam kerja PT Braja Mukti Cakra dibagi jadi 4 bergantung keadaan perusahaan. Berikut daftar jam kerja PT Braja Mukti Cakra:

  • Shift 1 -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
  • Non Shift -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
  • Shift 2 -> Jam 19.00 Sampai jam 05.00
  • Shift 3 -> Jam 23.00 Sampai Jam 07.00 (Disesuaikan jamnya jika produksi dengan 3 shif)

Setiap shift mendapat jatah istirahat selama 1 jam kecuali yang produksi dengan 3 shif. Jam kerja ini bisa diterapkan dan dirubah kapanpun sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Tinggalkan Komentar

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Scroll to Top