Gaji Kawasan Jababeka

Gaji Karyawan PT. Brugmann Indonesia

Banyak lulusan SMA atau SMK ataupun perguruan tinggi yang berharap bisa bekerja di PT atau perusahaan. Di Indonesia sendiri, ada banyak PT yang siap menerima karyawan fresh graduated maupun berpengalaman dari berbagai latar belakang pendidikan. Yang mana umumnya  perusahaan ini merupakan perusahaan manufacturing,

Salah satu perusahaan yang bisa Anda coba adalah PT. Brugmann Indonesia. Lalu Berapa gaji karyawan PT. Brugmann Indonesia?  Apakah hingga 5 juta atau bisa lebih besar lagi? . Baiklah kali ini kami bakalan mencoba membahas mengenai Gaji PT. Brugmann Indonesia secara tuntas hingga persyaratan masuk dan bekerja di PT. Brugmann Indonesia. Yuk intip pada ulasan berikut.

Gaji Karyawan PT. Brugmann Indonesia

Berapa Gaji operator Produksi PT. Brugmann Indonesia ? Berapa Gaji Operator Forklift PT. Brugmann Indonesia dan Berapa gaji staff-staff management yang ada di PT. Brugmann Indonesia ? Mari kita paparkan dibawah ini.

Gaji Operator Produksi PT. Brugmann Indonesia

Untuk gaji operator produksi PT. Brugmann Indonesia ada dikisaran Rp. 4.000.000  – Rp. 8.000.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama kamu bekerja di PT. Brugmann Indonesia ini, dan disertai bersama dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT. Brugmann Indonesia, sehingga untuk gaji keseluruhan bisa meraih lebih dari Rp. 10.000.000 dua digit.

Gaji Operator Forklift PT. Brugmann Indonesia

Untuk gaji operator forklip PT. Brugmann Indonesia berada di kisaran Rp. 4.000.000  – Rp. 8.000.000 untuk gaji pokok. Ini serupa juga dengan operator produksi. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama kamu bekerja di PT. Brugmann Indonesia ini, dan disertai bersama dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT. Brugmann Indonesia, sehingga untuk gaji keseluruhan dapat mencapai lebih dari Rp. 10.000.000 dua digit.

Untuk lebih ringkasnya Berikut daftar rentang gaji karyawan PT. Brugmann Indonesia semua posisi :

No. Posisi atau Jabatan Rentang Gaji Pokok Perbulan
1. Administrasi Rp. 4.000.000 – Rp. 11.000.000
2. Akuntansi / Keuangan Rp. 6.000.000 – Rp. 11.000.000
3. Assistant Manager Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000
4. Assistant Sales Manager Rp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000
5. Corporate Planning Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000
6. District Sales Manager Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000
7. Finance and Accounting Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000
8. Maintenance Staff Rp. 7.000.000  – Rp. 10.000.000
9. Management Trainee Rp. 5. 800.000  – Rp. 15.000.000
10. Manager Rp. 15.000.000  – Rp. 20.000.000
11. Management Rp. 15.000.000  – Rp. 24.000.000
12. Operator Produksi Rp. 4.000.000  – Rp. 8.000.000
13. Pelayanan Rp. 7.000.000  – Rp. 11.000.000
14. Penjual Rp. 7.000.000  – Rp. 11.000.000
15. Section Manager Rp. 21.000.000  – Rp. 24.000.000
16. Staff Rp. 4.000.000  – Rp. 8.000.000
17. Staff Business Planning Rp. 5.000.000  – Rp. 7.000.000
18. Staff Produksi Rp. 7.000.000  – Rp. 10.000.000
19. Teknik Rp. 7.000.000  – Rp. 11.000.000
20. Jabatan Lainnya Rp. 3.500.000  – Rp. 15.000.000
Baca Juga :   Gaji Karyawan PT Aristek Highpolymer

Dari daftar gaji karyawan PT. Brugmann Indonesia seperti di atas, bisa dilihat bahwa besaran gaji tidak sama pada masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun dapat tergantung lamanya kamu bekerja di PT. Brugmann Indonesia ini. Yang mana seandainya anda sukses menempati posisi penting, maka bakal mendapat gaji pokok yang pastinya jauh lebih besar dibandingkan posisi lain.

Daftar di atas sendiri juga mencakup untuk lulusan SMA atau SMK maupun sarjana. Namun penting untuk diingat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan belum sepenuhnya benar, dikarenakan tergantung keputusan PT. Brugmann Indonesia itu sendiri untuk menambah atau menurunkan besaran gajinya. Akan tetapi paling tidak daftar di atas dapat jadi gambaran bagi anda, karena tidak jauh berbeda.

Tunjangan dan Fasilitas yang Diberikan PT. Brugmann Indonesia

Tidak cuma memberikan gaji pokok, PT. Brugmann Indonesia juga menyediakan berbagai sarana kerja dan tunjangan untuk para karyawan atau pekerjanya. Yang mana tunjangan dan sarana kerja yang diberikan ini sangat beragam, dan besarnya pun bisa berbeda-beda pada satu jabatan dengan jabatan lainnya. Berikut beberapa tunjangan yang bakal diberikan PT. Brugmann Indonesia.

  • BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
  • Medical Check Up Rutin Tiap tahun
  • Makan
  • Uang Transportasi
  • Mobil / Bus Jemputan Karyawan
  • Intensif Kehadiran
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Bonus Akhir Tahun

Sehingga, besar nominal uang yang bisa di terima oleh karyawan PT. Brugmann Indonesia tidak hanya gaji pokok di dalam daftar tabel yang telah ditunjukkan di atas. Apabila kamu bisa menduduk posisi penting atau jabatan tinggi di PT. Brugmann Indonesia ini, bayangkan berapa nominal yang bisa diperoleh. Tidak heran bila banyak masyarakat yang tertarik untuk melamar kerja di PT. Brugmann Indonesia.

Untuk uang makan, uang transport, dan bus atau mobil jemputan di sesuaikan dengan peraturan perusahaan. Apakah masih tersedia atau tidaknya bus atau mobil jemputan, tergantung perusahaan sepenuhnya. Selain itu, uang tunjangan di atas itu diluar dari Gaji pokok PT. Brugmann Indonesia.

Baca Juga :   Gaji Karyawan PT Nippon Konpo Indonesia

Syarat Dan Kriteria Masuk PT. Brugmann Indonesia

Berikut ini syarat-syarat umum masuk PT. Brugmann Indonesia

  • Tidak bertindik dan bertato
  • Tinggi badan diatas 155 cm
  • Tidak buta warna
  • Level pendidikan min SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
  • Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani (terlampir hasil medical check up)
  • Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun
  • Dapat bekerja individu dan tim
  • Bersedia bekerja dalam sistem shift
  • Memiliki dokumen yang dibutuhkan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)

Berkas-berkas yang dibutuhkan hampir sama dengan persyaratan di perusahaan atau PT yang lain. Jadi tinggal nanti kamu bikin surat lamarannya. Tapi meskipun dokumen yang diperlukan banyak, menurut saya tetap sepadan dengan gaji PT. Brugmann Indonesia yang besar nominalnya.

Jam Kerja PT. Brugmann Indonesia

Layaknya perusahaan lain, PT. Brugmann Indonesia juga punya proporsi jam kerja karyawan sebesar 40 jam perminggu. Jam kerja PT. Brugmann Indonesia dibagi jadi 4 bergantung keadaan perusahaan. Berikut daftar jam kerja PT. Brugmann Indonesia:

  • Shift 1 -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
  • Non Shift -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
  • Shift 2 -> Jam 19.00 Sampai jam 05.00
  • Shift 3 -> Jam 23.00 Sampai Jam 07.00 (Disesuaikan jamnya jika produksi dengan 3 shif)

Setiap shift mendapat jatah istirahat selama 1 jam kecuali yang produksi dengan 3 shif. Jam kerja ini bisa diterapkan dan dirubah kapanpun sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Jenjang Karir PT. Brugmann Indonesia

Jika Anda mampu menaikan skill Anda, maka PT. Brugmann Indonesia juga menambahkan kesempatan pada setiap karyawannya untuk melakukan upgrade skill supaya bisa promosi jabatan.

Memiliki karyawan yang multiskill sesungguhnya jadi salah satu keuntungan perusahaan. Karena mereka jadi tidak harus repot-repot melaksanakan recuitment guna isi jabatan kosong.

Masa Kontrak Kerja PT. Brugmann Indonesia

Pabrik Brugmann Indonesia populer dengan penerapan proses kontrak yang sangat ketat. Sehingga itu semua bergantung dari bagaimana karyawan mereka bekerja. Jika mereka rajin, dan berkembang dengan pesat, maka kontrak bakal terus diperbaharui dengan bermacam penawaran jabatan yang lebih strategis sesuai dengan skill yang dia punya.

Oh iya, perihal kontrak. Di PT. Brugmann Indonesia Anda tidak boleh mengajukan resign sebelum merampungkan masa kontrak habis. Anda wajib bertanggung jawab bersama dengan kontraknya. Tapi saya rasa sih, bersama banyaknya jumlah Gaji PT. Brugmann Indonesia, sangat jarang sekali ada karyawan yang sengaja resign.

Tinggalkan Komentar

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.

Scroll to Top