Gaji PT Cahaya Sawit Lestari – Ternyata Banyak lulusan SMA atau SMK maupun perguruan tinggi yang ingin dapat bekerja di PT atau perusahaan. Di Indonesia sendiri, punya banyak PT yang siap terima karyawan fresh graduated maupun berpengalaman dari berbagai latar belakang pendidikan. Yang mana umumnya perusahaan ini adalah perusahaan manufacturing,
Salah satu perusahaan yang dapat Anda lirik adalah PT Cahaya Sawit Lestari. Lalu Berapa gaji karyawan PT Cahaya Sawit Lestari? Apakah hingga 5 juta atau bahkan lebih besar lagi? . Baiklah kali ini kami bakalan mencoba membahas mengenai Gaji PT Cahaya Sawit Lestari secara tuntas hingga kriteria masuk dan bekerja di PT Cahaya Sawit Lestari. Yuk intip di ulasan berikut.
Gaji Karyawan PT Cahaya Sawit Lestari
Berapa sih Gaji operator Produksi PT Cahaya Sawit Lestari ? Berapa Gaji Operator Forklift PT Cahaya Sawit Lestari dan Berapa gaji staff-staff management yang ada di PT Cahaya Sawit Lestari ? Mari kita simak dibawah ini.
Gaji Operator Produksi PT Cahaya Sawit Lestari
Untuk gaji operator produksi PT Cahaya Sawit Lestari berada dikisaran Rp. 2.400.000 – Rp. 4.000.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama kamu bekerja di PT Cahaya Sawit Lestari ini, dan ditambah bersama dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Cahaya Sawit Lestari, sehingga untuk gaji total bisa meraih lebih dari Rp. 6.000.000.
Untuk gaji operator Forklift PT Cahaya Sawit Lestari berada dikisaran Rp. 2.400.000 – Rp. 4.000.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT Cahaya Sawit Lestari ini, dan disertai dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Cahaya Sawit Lestari, sehingga untuk gaji total bisa meraih lebih dari Rp. 6.000.000.
20 Gaji PT Cahaya Sawit Lestari
Untuk lebih lengkapnya Berikut daftar rentang gaji karyawan PT Cahaya Sawit Lestari beragam posisi :
| No. | Posisi atau Jabatan | Gaji Pokok Perbulan |
| 1 | Administrasi | Rp. 3.000.000 – Rp. 4.000.000 |
| 2 | Akuntansi / Keuangan | Rp. 3.000.000 – Rp. 4.000.000 |
| 3 | Assistant Manager | Rp. 5.000.000 – Rp. 6.000.000 |
| 4 | Assistant Sales Manager | Rp. 6.000.000 – Rp. 7.000.000 |
| 5 | Corporate Planning | Rp. 6.000.000 – Rp. 7.000.000 |
| 6 | District Sales Manager | Rp. 5.000.000 – Rp. 6.000.000 |
| 7. | Finance and Accounting | Rp. 5.000.000 – Rp. 6.000.000 |
| 8 | Maintenance Staff | Rp. 5.000.000 – Rp. 6.000.000 |
| 9 | Management Trainee | Rp. 5. 000.000 – Rp. 6.000.000 |
| 10 | Manager | Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000 |
| 11 | Management | Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000 |
| 12 | Operator Produksi | Rp. 2.400.000 – Rp. 4.000.000 |
| 13 | Pelayanan | Rp. 3.000.000 – Rp. 4.000.000 |
| 14 | Penjual | Rp. 4.000.000 – Rp. 5.000.000 |
| 15 | Section Manager | Rp. 9.000.000 – Rp. 15.000.000 |
| 16 | Staff | Rp. 3.000.000 – Rp. 4.000.000 |
| 17 | Staff Business Planning | Rp. 4.000.000 – Rp. 5.000.000 |
| 18 | Staff Produksi | Rp. 3.000.000 – Rp. 4.000.000 |
| 19 | Teknik | Rp. 3.000.000 – Rp. 4.000.000 |
| 20 | Jabatan Lainnya | Rp. 2.000.000 – Rp. 4.000.000 |
Dari daftar gaji karyawan PT Cahaya Sawit Lestari seperti di atas, dapat dilihat bahwa besaran gaji berbeda pada masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun bisa bergantung lamanya anda bekerja di PT Cahaya Sawit Lestari ini. Yang mana jika anda sukses menempati posisi penting, maka bakal mendapat gaji pokok yang tentunya jauh lebih besar dibandingkan posisi lain.
Daftar di atas sendiri sudah termasuk untuk lulusan SMA atau SMK maupun sarjana. Namun perlu untuk diingat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan belum sepenuhnya benar, dikarenakan bergantung juga ketetapan PT Cahaya Sawit Lestari itu sendiri untuk menaikkan atau menurunkan besaran gajinya. Akan tetapi paling tidak daftar di atas bisa menjadi gambaran bagi anda, karena tidak jauh berbeda.
Syarat Masuk PT Cahaya Sawit Lestari
Berikut ini syarat-syarat umum masuk PT Cahaya Sawit Lestari
- Tidak bertindik dan bertato
- Tidak buta warna
- Level pendidikan min SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
- Dalam kondisi sehat jasmani dan rohani (terlampir hasil medical check up)
- Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun
- Dapat bekerja individu dan tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift
- Memiliki dokumen yang diperlukan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
Dokumen-dokumen yang diperlukan hampir sama dengan syarat-syarat di perusahaan atau PT yang lain. Jadi tinggal nanti anda membuat surat lamarannya. Tapi meskipun dokumen yang dibutuhkan banyak, menurut kami tetap sepadan dengan gaji PT Cahaya Sawit Lestari yang besar nominalnya.
Tunjangan dan Fasilitas yang Diberikan PT Cahaya Sawit Lestari
Tidak hanya memberikan gaji pokok, PT Cahaya Sawit Lestari juga menyediakan beragam sarana kerja dan tunjangan untuk para karyawan atau pekerjanya. Yang mana tunjangan dan sarana kerja yang diberikan ini sangat beragam, dan besarnya pun bisa berbeda-beda pada satu jabatan dengan jabatan lainnya. Berikut beberapa tunjangan yang dapat diberikan PT Cahaya Sawit Lestari.
- BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up Rutin Tiap tahun
- Makan
- Uang Transportasi
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Sehingga, besar nominal duit yang dapat di terima oleh karyawan PT Cahaya Sawit Lestari tidak cuma gaji pokok didalam daftar tabel yang telah ditunjukkan di atas. Apabila anda bisa menduduk posisi penting atau jabatan tinggi di PT Cahaya Sawit Lestari ini, bayangkan berapa nominal yang dapat diperoleh. Tidak heran jika banyak masyarakat yang ingin untuk melamar kerja di PT Cahaya Sawit Lestari.
Untuk uang makan, uang transport, dan bus atau mobil jemputan di sesuaikan dengan ketentuan perusahaan. Apakah masih ada atau tidaknya bus atau mobil jemputan, bergantung perusahaan sepenuhnya. Selain itu, uang tunjangan di atas itu diluar dari Gaji pokok PT Cahaya Sawit Lestari.
Jenjang Karir PT Cahaya Sawit Lestari
Jika Anda mampu menaikan skill Anda, maka PT Cahaya Sawit Lestari juga memberi tambahan kesempatan terhadap setiap karyawannya untuk melakukan upgrade skill agar dapat promosi jabatan.
Memiliki karyawan yang multiskill memang jadi salah satu keuntungan perusahaan. Karena mereka jadi tidak perlu repot-repot melakukan recuitment guna isi jabatan kosong.
Masa Kontrak Kerja PT Cahaya Sawit Lestari
Pabrik Cahaya Sawit Lestari terkenal dengan penerapan sistem kontrak yang lumayan ketat. Sehingga itu semua tergantung dari bagaimana karyawan mereka bekerja. Jika mereka rajin, dan berkembang dengan pesat, maka kontrak bakal tetap diperbaharui bersama dengan beragam penawaran jabatan yang lebih strategis sesuai dengan skill yang dia punya.
Oh iya, terkait kontrak. Di PT Cahaya Sawit Lestari Anda tidak boleh mengajukan resign sebelum merampungkan masa kontrak habis. Anda harus bertanggung jawab bersama dengan kontraknya. Tapi kami rasa sih, bersama banyaknya jumlah Gaji PT. Cahaya Sawit Lestari, sangat jarang sekali ada karyawan yang sengaja resign.
Jam Kerja PT Cahaya Sawit Lestari
Layaknya perusahaan lain, PT Cahaya Sawit Lestari termasuk mempunyai pembagian jam kerja karyawan sebesar 40 jam perminggu. Jam kerja PT Cahaya Sawit Lestari dibagi menjadi 4 tergantung kondisi perusahaan. Berikut daftar jam kerja PT Cahaya Sawit Lestari:
- Shift 1 -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
- Non Shift -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
- Shift 2 -> Jam 19.00 Sampai jam 05.00
- Shift 3 -> Jam 23.00 Sampai Jam 07.00 (Disesuaikan jamnya jika produksi dengan 3 shif)
Setiap shift mendapat jatah istirahat selama 1 jam kecuali yang produksi dengan 3 shif. Jam kerja ini bisa diterapkan dan dirubah kapanpun sesuai dengan kebijakan perusahaan.