Gaji Kawasan MM210

Gaji Karyawan PT. LG Electronics Indonesia

Banyak lulusan SMA atau SMK maupun perguruan tinggi yang ingin bisa bekerja di PT atau perusahaan. Di Indonesia sendiri, punya banyak PT yang siap terima karyawan fresh graduated maupun berpengalaman dari berbagai latar belakang pendidikan. Yang mana biasanya  perusahaan ini adalah perusahaan manufacturing,

Salah satu perusahaan yang bisa Anda lirik adalah PT. LG Electronics Indonesia. Lalu Berapa gaji karyawan PT. LG Electronics Indonesia?  Apakah sampai 5 juta atau bahkan lebih besar lagi? . Baiklah kali ini kami bakalan mencoba membahas tentang Gaji PT. LG Electronics Indonesia secara tuntas hingga kriteria masuk dan bekerja di PT. LG Electronics Indonesia. Yuk intip di ulasan dibawah.

Gaji Karyawan PT. LG Electronics Indonesia

Berapa Gaji operator Produksi PT. LG Electronics Indonesia ? Berapa Gaji Operator Forklift PT. LG Electronics Indonesia dan Berapa gaji staff-staff management yang ada di PT. LG Electronics Indonesia ? Mari kita paparkan dibawah ini.

Gaji operator Produksi PT. LG Electronics Indonesia

Untuk gaji operator produksi PT. LG Electronics Indonesia berada dikisaran Rp. 4.000.000  – Rp. 8.000.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama kamu bekerja di PT. LG Electronics Indonesia ini, dan ditambah dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT. LG Electronics Indonesia, sehingga untuk gaji total dapat mencapai lebih dari Rp. 10.000.000 dua digit.

Gaji Operator Forklift PT. LG Electronics Indonesia

Untuk gaji operator forklip PT. LG Electronics Indonesia berada di kisaran Rp. 4.000.000  – Rp. 8.000.000 untuk gaji pokok. Ini sama dengan operator produksi. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT. LG Electronics Indonesia ini, dan ditambah dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT. LG Electronics Indonesia, sehingga untuk gaji total bisa mencapai lebih dari Rp. 10.000.000 dua digit.

Untuk lebih ringkasnya Berikut daftar rentang gaji karyawan PT. LG Electronics Indonesia berbagai posisi :

No.

Posisi atau Jabatan

Rentang Gaji Pokok Perbulan

1. Administrasi Rp. 4.000.000 – Rp. 11.000.000
2. Akuntansi / Keuangan Rp. 6.000.000 – Rp. 11.000.000
3. Assistant Manager Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000
4. Assistant Sales Manager Rp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000
5. Corporate Planning Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000
6. District Sales Manager Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000
7. Finance and Accounting Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000
8. Maintenance Staff Rp. 7.000.000  – Rp. 10.000.000
9. Management Trainee Rp. 5. 800.000  – Rp. 15.000.000
10. Manager Rp. 15.000.000  – Rp. 20.000.000
11. Management Rp. 15.000.000  – Rp. 24.000.000
12. Operator Produksi Rp. 4.000.000  – Rp. 8.000.000
13. Pelayanan Rp. 7.000.000  – Rp. 11.000.000
14. Penjual Rp. 7.000.000  – Rp. 11.000.000
15. Section Manager Rp. 21.000.000  – Rp. 24.000.000
16. Staff Rp. 4.000.000  – Rp. 8.000.000
17. Staff Business Planning Rp. 5.000.000  – Rp. 7.000.000
18. Staff Produksi Rp. 7.000.000  – Rp. 10.000.000
19. Teknik Rp. 7.000.000  – Rp. 11.000.000
20. Jabatan Lainnya Rp. 3.500.000  – Rp. 15.000.000
Baca Juga :   Gaji Karyawan PT Wijaya Karya Beton

Dari daftar gaji karyawan PT. LG Electronics Indonesia seperti di atas, dapat dilihat bahwa besaran gaji berbeda pada masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun dapat bergantung lamanya anda bekerja di PT. LG Electronics Indonesia ini. Yang mana apabila kamu sukses menduduki posisi penting, maka bakal mendapat gaji pokok yang pastinya jauh lebih besar dibandingkan posisi lain.

Daftar di atas sendiri sudah termasuk untuk lulusan SMA atau SMK maupun sarjana. Namun penting untuk diingat bahwa besaran gaji yang sudah disebutkan belum sepenuhnya benar, dikarenakan tergantung keputusan PT. LG Electronics Indonesia itu sendiri untuk menambah atau menurunkan besaran gajinya. Akan tetapi paling tidak daftar di atas bisa jadi bayangan bagi anda, sebab tidak jauh berbeda.

Tunjangan dan Fasilitas yang Diberikan PT. LG Electronics Indonesia

Tidak cuma memberi gaji pokok, PT. LG Electronics Indonesia juga menambahkan berbagai sarana kerja dan tunjangan untuk para karyawan atau pekerjanya. Yang mana tunjangan dan fasilitas kerja yang diberikan ini sangat beragam, dan besarnya pun bisa berbeda-beda pada satu jabatan dengan jabatan lainnya. Berikut beberapa tunjangan yang akan diberikan PT. LG Electronics Indonesia.

  • BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
  • Medical Check Up Rutin Tiap tahun
  • Makan
  • Uang Transportasi
  • Mobil / Bus Jemputan Karyawan
  • Intensif Kehadiran
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Bonus Akhir Tahun

Sehingga, besar nominal duit yang bisa diterima oleh karyawan PT. LG Electronics Indonesia tidak cuma gaji pokok di dalam daftar tabel yang telah ditunjukkan di atas. Apabila anda bisa menduduk posisi penting atau jabatan tinggi di PT. LG Electronics Indonesia ini, bayangkan berapa nominal yang bisa diperoleh. Tidak heran jika banyak masyarakat yang tertarik untuk melamar kerja di PT. LG Electronics Indonesia.

Untuk uang makan, uang transport, dan bus atau mobil jemputan di sesuaikan dengan ketentuan perusahaan. Apakah masih ada atau tidaknya bus atau mobil jemputan, bergantung perusahaan sepenuhnya. Selain itu, uang tunjangan di atas itu diluar dari Gaji pokok PT. LG Electronics Indonesia.

Baca Juga :   Gaji PT Super Sinar Abadi

Jenjang Karir PT. LG Electronics Indonesia

Jika Anda bisa menaikan skill Anda, maka PT. LG Electronics Indonesia juga memberi tambahan peluang terhadap tiap tiap karyawannya untuk melakukan upgrade skill supaya bisa promosi jabatan.

Memiliki karyawan yang multiskill sebenarnya menjadi salah satu keuntungan perusahaan. Karena mereka jadi tidak harus repot-repot melaksanakan recuitment guna mengisi jabatan kosong.

Masa Kontrak Kerja PT. LG Electronics Indonesia

Pabrik LG Electronics Indonesia terkenal dengan penerapan sistem kontrak yang cukup ketat. Sehingga itu semua bergantung dari bagaimana karyawan mereka bekerja. Jika mereka rajin, dan berkembang dengan pesat, maka kontrak akan tetap diperbaharui dengan bermacam penawaran jabatan yang lebih strategis sesuai dengan skill yang dia punya.

Oh iya, terkait kontrak. Di PT. LG Electronics Indonesia Anda tidak boleh mengajukan resign sebelum merampungkan masa kontrak habis. Anda wajib bertanggung jawab bersama kontraknya. Tapi saya rasa sih, bersama banyaknya jumlah Gaji PT. LG Electronics Indonesia, benar-benar jarang sekali ada karyawan yang sengaja resign.

Jam Kerja PT. LG Electronics Indonesia

Layaknya perusahaan lain, PT. LG Electronics Indonesia juga mempunyai pembagian jam kerja karyawan sebesar 40 jam perminggu. Jam kerja PT. LG Electronics Indonesia dibagi menjadi 4 bergantung keadaan perusahaan. Berikut daftar jam kerja PT. LG Electronics Indonesia:

  • Shift 1 -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
  • Non Shift -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
  • Shift 2 -> Jam 19.00 Sampai jam 05.00
  • Shift 3 -> Jam 23.00 Sampai Jam 07.00 (Disesuaikan jamnya jika produksi dengan 3 shif)

Setiap shift mendapat jatah istirahat selama 1 jam kecuali yang produksi dengan 3 shif. Jam kerja ini bisa diterapkan dan dirubah kapanpun sesuai kebijakan perusahaan.

Syarat Masuk PT. LG Electronics Indonesia

Berikut ini syarat-syarat umum masuk PT. LG Electronics Indonesia

  • Tidak bertindik dan bertato
  • Tinggi badan diatas 155 cm
  • Tidak buta warna
  • Level pendidikan min SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
  • Dalam kondisi sehat jasmani dan rohani (terlampir hasil medical check up)
  • Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun
  • Dapat bekerja individu dan tim
  • Bersedia bekerja dalam sistem shift
  • Memiliki dokumen yang diperlukan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)

Berkas-berkas yang dibutuhkan hampir serupa dengan persyaratan di perusahaan atau PT yang lain. Jadi tinggal nanti kamu bikin surat lamarannya. Tapi meskipun dokumen yang dibutuhkan banyak, menurut kami tetap sepadan dengan gaji PT. LG Electronics Indonesia yang besar nominalnya.

Tinggalkan Komentar

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.

Scroll to Top