Gaji PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama – Banyak lulusan SMA atau SMK maupun perguruan tinggi yang berharap bisa bekerja di PT atau perusahaan. Di Indonesia sendiri, ada banyak PT yang siap menerima karyawan fresh graduated maupun berpengalaman dari berbagai latar belakang pendidikan. Yang mana kebanyakan perusahaan ini merupakan perusahaan manufacturing,
Salah satu perusahaan yang bisa Anda coba adalah PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama. Lalu Berapa gaji karyawan PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama? Apakah sampai 5 juta atau bisa lebih besar lagi? . Baiklah kali ini kami akan coba membahas mengenai Gaji PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama secara tuntas hingga kriteria masuk dan bekerja di PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama. Yuk intip pada ulasan dibawah.
Gaji Karyawan PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama
Berapa Gaji operator Produksi PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama ? Berapa Gaji Operator Forklift PT. Nusa Cipta Elekt. Adhitama dan Berapa gaji staff-staff management yang ada di PT. Nusa Cipta Elekt. Adhitama ? Mari kita paparkan dibawah ini.
Gaji Operator Produksi PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama
Untuk gaji operator produksi PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama ada dikisaran Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama ini, dan ditambah dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama, jadi untuk gaji total dapat meraih lebih dari Rp. 10.000.000 dua digit.
Gaji Operator Forklift PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama
Untuk gaji operator forklip PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama berada di kisaran Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 untuk gaji pokok. Ini sama dengan operator produksi. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama kamu bekerja di PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama ini, dan ditambah bersama dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama, sehingga untuk gaji total bisa mencapai lebih dari Rp. 10.000.000 dua digit.
Untuk lebih lengkapnya Berikut daftar rentang gaji karyawan PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama semua posisi :
| No. | Posisi atau Jabatan | Rentang Gaji Pokok Perbulan |
| 1. | Administrasi | Rp. 4.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 2. | Akuntansi / Keuangan | Rp. 6.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 3. | Assistant Manager | Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 4. | Assistant Sales Manager | Rp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000 |
| 5. | Corporate Planning | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 6. | District Sales Manager | Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 7. | Finance and Accounting | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 8. | Maintenance Staff | Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000 |
| 9. | Management Trainee | Rp. 5. 800.000 – Rp. 15.000.000 |
| 10. | Manager | Rp. 15.000.000 – Rp. 20.000.000 |
| 11. | Management | Rp. 15.000.000 – Rp. 24.000.000 |
| 12. | Operator Produksi | Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 |
| 13. | Pelayanan | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 14. | Penjual | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 15. | Section Manager | Rp. 21.000.000 – Rp. 24.000.000 |
| 16. | Staff | Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 |
| 17. | Staff Business Planning | Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000 |
| 18. | Staff Produksi | Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000 |
| 19. | Teknik | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 20. | Jabatan Lainnya | Rp. 3.500.000 – Rp. 15.000.000 |
Dari daftar gaji karyawan PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama seperti di atas, dapat terlihat bahwa besaran gaji berbeda pada masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun bisa tergantung lamanya anda bekerja di PT. Nusa Cipta Elekt. Adhitama ini. Yang mana apabila anda berhasil menempati posisi penting, maka akan mendapat gaji pokok yang pastinya jauh lebih besar dibandingkan posisi lain.
Daftar di atas sendiri juga termasuk untuk lulusan SMA atau SMK maupun sarjana. Namun perlu untuk diingat bahwa besaran gaji yang sudah disebutkan belum semuanya benar, dikarenakan tergantung ketetapan PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama itu sendiri untuk menaikkan atau menurunkan besaran gajinya. Akan tetapi paling tidak daftar di atas dapat jadi gambaran bagi anda, sebab tidak jauh berbeda.
Tunjangan dan Fasilitas yang Diberikan PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama
Tidak cuma memberikan gaji pokok, PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama juga menyediakan beragam sarana kerja dan tunjangan untuk para karyawan atau pekerjanya. Yang mana tunjangan dan fasilitas kerja yang diberikan ini cukup beragam, dan besarnya pun dapat berbeda-beda pada satu jabatan dengan jabatan lainnya. Berikut beberapa tunjangan yang akan diberikan PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama.
- BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up Rutin Tiap tahun
- Makan
- Uang Transportasi
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Sehingga, besar nominal uang yang bisa diterima oleh karyawan PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama tidak cuma gaji pokok dalam daftar tabel yang sudah ditunjukkan di atas. Apabila kamu bisa menduduk posisi penting atau jabatan tinggi di PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama ini, bayangkan berapa nominal yang dapat diperoleh. Tidak heran jika banyak masyarakat yang tertarik untuk melamar kerja di PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama.
Untuk uang makan, uang transport, dan bus atau mobil jemputan di sesuaikan dengan keputusan perusahaan. Apakah tetap tersedia atau tidaknya bus atau mobil jemputan, tergantung perusahaan sepenuhnya. Selain itu, uang tunjangan di atas itu diluar dari Gaji pokok PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama.
Syarat Dan Kriteria Masuk PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama
Berikut ini syarat-syarat umum masuk PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama
- Tidak bertindik dan bertato
- Tinggi badan diatas 155 cm
- Tidak buta warna
- Level pendidikan min SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
- Dalam kondisi sehat jasmani dan rohani (terlampir hasil medical check up)
- Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun
- Dapat bekerja individu dan tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift
- Memiliki dokumen yang diperlukan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
Berkas-berkas yang diperlukan hampir sama dengan syarat-syarat di perusahaan atau PT yang lain. Jadi tinggal nanti anda bikin surat lamarannya. Tapi meskipun dokumen yang diperlukan banyak, menurut kami tetap sebanding dengan gaji PT. Nusa Cipta Elekt. Adhitama yang besar nominalnya.
Jam Kerja PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama
Layaknya perusahaan lain, PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama juga mempunyai proporsi jam kerja karyawan sebesar 40 jam perminggu. Jam kerja PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama dibagi jadi 4 tergantung keadaan perusahaan. Berikut daftar jam kerja PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama:
- Shift 1 -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
- Non Shift -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
- Shift 2 -> Jam 19.00 Sampai jam 05.00
- Shift 3 -> Jam 23.00 Sampai Jam 07.00 (Disesuaikan jamnya jika produksi dengan 3 shif)
Setiap shift mendapat jatah istirahat selama 1 jam kecuali yang produksi dengan 3 shif. Jam kerja ini dapat diterapkan dan dirubah kapanpun sesuai kebijakan perusahaan.
Jenjang Karir PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama
Jika Anda sanggup menaikan skill Anda, maka PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama juga memberi tambahan peluang pada setiap karyawannya untuk melakukan upgrade skill supaya bisa promosi jabatan.
Memiliki karyawan yang multiskill sebenarnya jadi salah satu keuntungan perusahaan. Karena mereka menjadi tidak perlu sibuk-sibuk melakukan recuitment guna mengisi jabatan kosong.
Masa Kontrak Kerja PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama
Pabrik Nusa Cipta Elekt. Adhitama populer dengan penerapan sistem kontrak yang cukup ketat. Sehingga itu semua tergantung dari bagaimana karyawan mereka bekerja. Jika mereka rajin, dan berkembang dengan pesat, maka kontrak bakal tetap diperbaharui bersama dengan beragam penawaran jabatan yang lebih strategis sesuai dengan skill yang dia punya.
Oh iya, perihal kontrak. Di PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama Anda tidak boleh mengajukan resign sebelum merampungkan masa kontrak habis. Anda wajib bertanggung jawab bersama dengan kontraknya. Tapi saya rasa sih, bersama banyaknya jumlah Gaji PT Nusa Cipta Elekt. Adhitama, benar-benar jarang sekali ada karyawan yang sengaja resign.