Gaji PT Pratama Mandiri Paksi – Begitu Banyak keluaran SMA atau SMK ataupun perguruan tinggi yang ingin dapat bekerja di PT atau perusahaan. Di Indonesia sendiri, ada banyak PT yang siap terima karyawan fresh graduated maupun berpengalaman dari berbagai latar belakang pendidikan. Yang mana umumnya perusahaan ini merupakan perusahaan manufacturing,
Salah satu perusahaan yang bisa Anda coba adalah PT Pratama Mandiri Paksi. Lalu Berapa gaji karyawan PT Pratama Mandiri Paksi? Apakah hingga 5 juta atau bahkan lebih besar lagi? . Baiklah kali ini kami akan coba mengkaji tentang Gaji PT Pratama Mandiri Paksi secara tuntas hingga kriteria masuk dan bekerja di PT Pratama Mandiri Paksi. Yuk intip pada ulasan berikut.
Gaji Karyawan PT Pratama Mandiri Paksi
Berapa sih Gaji operator Produksi PT Pratama Mandiri Paksi ? Berapa Gaji Operator Forklift PT Pratama Mandiri Paksi dan Berapa gaji staff-staff management yang ada di PT Pratama Mandiri Paksi ? Mari kita paparkan dibawah ini.
Gaji Operator Produksi PT Pratama Mandiri Paksi
Untuk gaji operator produksi PT Pratama Mandiri Paksi ada dikisaran Rp. 2.400.000 – Rp. 5.000.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT Pratama Mandiri Paksi ini, dan ditambah bersama dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Pratama Mandiri Paksi, sehingga untuk gaji keseluruhan bisa mencapai lebih dari Rp. 6.000.000.
Untuk gaji operator Forklift PT Pratama Mandiri Paksi berada dikisaran Rp. 2.400.000 – Rp. 5.000.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT Pratama Mandiri Paksi ini, dan disertai bersama dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Pratama Mandiri Paksi, sehingga untuk gaji total dapat meraih lebih dari Rp. 6.000.000.
20 Gaji PT Pratama Mandiri Paksi
Untuk lebih ringkasnya Berikut daftar rentang gaji karyawan PT Pratama Mandiri Paksi semua posisi :
| No. | Posisi atau Jabatan | Gaji Pokok Perbulan |
| 1 | Administrasi | Rp. 3.000.000 |
| 2 | Akuntansi / Keuangan | Rp. 4.000.000 |
| 3 | Assistant Manager | Rp. 6.000.000 |
| 4 | Assistant Sales Manager | Rp. 7.000.000 |
| 5 | Corporate Planning | Rp. 7.000.000 |
| 6 | District Sales Manager | Rp. 6.000.000 |
| 7. | Finance and Accounting | Rp. 6.000.000 |
| 8 | Maintenance Staff | Rp. 6.000.000 |
| 9 | Management Trainee | Rp. 5. 800.000 |
| 10 | Manager | Rp. 10.000.000 |
| 11 | Management | Rp. 10.000.000 |
| 12 | Operator Produksi | Rp. 2.400.000 |
| 13 | Pelayanan | Rp. 5.000.000 |
| 14 | Penjual | Rp. 5.000.000 |
| 15 | Section Manager | Rp. 15.000.000 |
| 16 | Staff | Rp. 3.000.000 |
| 17 | Staff Business Planning | Rp. 5.000.000 |
| 18 | Staff Produksi | Rp. 6.000.000 |
| 19 | Teknik | Rp. 6.000.000 |
| 20 | Jabatan Lainnya | Rp. 2.400.000 |
Dari daftar gaji karyawan PT Pratama Mandiri Paksi seperti di atas, dapat dilihat bahwa besaran gaji tidak sama pada masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun bisa tergantung lamanya kamu bekerja di PT Pratama Mandiri Paksi ini. Yang mana seandainya anda sukses menduduki posisi penting, maka akan mendapat gaji pokok yang tentu saja jauh lebih besar dibandingkan posisi lain.
Daftar di atas sendiri juga mencakup untuk lulusan SMA atau SMK maupun sarjana. Namun penting untuk diingat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan belum semuanya benar, sebab bergantung juga keputusan PT Pratama Mandiri Paksi itu sendiri untuk menambah atau menurunkan besaran gajinya. Akan tetapi paling tidak daftar di atas dapat menjadi bayangan bagi anda, sebab tidak jauh berbeda.
Syarat Masuk PT Pratama Mandiri Paksi
Berikut ini syarat-syarat umum masuk PT Pratama Mandiri Paksi
- Tidak bertindik dan bertato
- Tinggi badan diatas 155 cm
- Tidak buta warna
- Level pendidikan min SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
- Dalam kondisi sehat jasmani dan rohani (terlampir hasil medical check up)
- Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun
- Dapat bekerja individu dan tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift
- Memiliki dokumen yang diperlukan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
Dokumen-dokumen yang diperlukan hampir serupa dengan persyaratan di perusahaan atau PT yang lain. Jadi tinggal nanti anda bikin surat lamarannya. Tapi meskipun dokumen yang diperlukan banyak, menurut kami tetap sebanding dengan gaji PT Pratama Mandiri Paksi yang besar nominalnya.
Tunjangan dan Fasilitas yang Diberikan PT Pratama Mandiri Paksi
Tidak cuma memberikan gaji pokok, PT Pratama Mandiri Paksi juga menambahkan beragam fasilitas kerja dan tunjangan untuk para karyawan atau pekerjanya. Yang mana tunjangan dan fasilitas kerja yang diberikan ini sangat beragam, dan besarnya pun dapat berbeda-beda antara satu jabatan dengan jabatan lainnya. Berikut beberapa tunjangan yang dapat diberikan PT Pratama Mandiri Paksi.
- BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up Rutin Tiap tahun
- Makan
- Uang Transportasi
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Sehingga, besar nominal duit yang bisa di terima oleh karyawan PT Pratama Mandiri Paksi tidak hanya gaji pokok dalam daftar tabel yang telah ditunjukkan di atas. Apabila anda bisa menduduk posisi penting atau jabatan tinggi di PT Pratama Mandiri Paksi ini, bayangkan berapa nominal yang bisa diperoleh. Tidak heran bila banyak masyarakat yang ingin untuk melamar kerja di PT Pratama Mandiri Paksi.
Untuk uang makan, uang transport, dan bus atau mobil jemputan di sesuaikan dengan keputusan perusahaan. Apakah masih tersedia atau tidaknya bus atau mobil jemputan, bergantung perusahaan sepenuhnya. Selain itu, uang tunjangan di atas itu diluar dari Gaji pokok PT Pratama Mandiri Paksi.
Jenjang Karir PT Pratama Mandiri Paksi
Jika Anda mampu menaikan skill Anda, maka PT Pratama Mandiri Paksi juga memberikan peluang pada setiap karyawannya untuk melakukan upgrade skill agar bisa promosi jabatan.
Memiliki karyawan yang multiskill sebenarnya jadi salah satu keuntungan perusahaan. Karena mereka menjadi tidak harus sibuk-sibuk melakukan recuitment guna mengisi jabatan kosong.
Masa Kontrak Kerja PT Pratama Mandiri Paksi
Pabrik Pratama Mandiri Paksi populer dengan penerapan proses kontrak yang lumayan ketat. Sehingga itu semua tergantung dari bagaimana karyawan mereka bekerja. Jika mereka rajin, dan berkembang dengan pesat, maka kontrak dapat terus diperbaharui bersama dengan beragam penawaran jabatan yang lebih strategis sesuai dengan skill yang dia punya.
Oh iya, perihal kontrak. Di PT Pratama Mandiri Paksi Anda tidak boleh mengajukan resign sebelum menyelesaikan masa kontrak habis. Anda wajib bertanggung jawab bersama kontraknya. Tapi kami rasa sih, bersama dengan banyaknya jumlah Gaji PT. Pratama Mandiri Paksi, benar-benar jarang sekali ada karyawan yang sengaja resign.
Jam Kerja PT Pratama Mandiri Paksi
Layaknya perusahaan lain, PT Pratama Mandiri Paksi termasuk punya pembagian jam kerja karyawan sebesar 40 jam perminggu. Jam kerja PT Pratama Mandiri Paksi dibagi jadi 4 tergantung kondisi perusahaan. Berikut daftar jam kerja PT Pratama Mandiri Paksi:
- Shift 1 -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
- Non Shift -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
- Shift 2 -> Jam 19.00 Sampai jam 05.00
- Shift 3 -> Jam 23.00 Sampai Jam 07.00 (Disesuaikan jamnya jika produksi dengan 3 shif)
Setiap shift mendapat jatah istirahat selama 1 jam kecuali yang produksi dengan 3 shif. Jam kerja ini dapat diterapkan dan dirubah kapanpun sesuai dengan kebijakan perusahaan.