Banyak lulusan SMA atau SMK ataupun perguruan tinggi yang ingin bisa bekerja di PT atau perusahaan. Di Indonesia sendiri, ada banyak PT yang siap menerima karyawan fresh graduated maupun berpengalaman dari berbagai latar belakang pendidikan. Yang mana umumnya perusahaan ini merupakan perusahaan manufacturing,
Salah satu perusahaan yang dapat Anda coba adalah PT. Samjin Indonesia. Lalu Berapa gaji karyawan PT. Samjin Indonesia? Apakah hingga 5 juta atau bisa lebih besar lagi? . Baiklah kali ini kami akan coba membahas mengenai Gaji PT. Samjin Indonesia secara tuntas sampai persyaratan masuk dan bekerja di PT. Samjin Indonesia. Yuk intip di ulasan dibawah.
Gaji Karyawan PT. Samjin Indonesia
Berapa Gaji operator Produksi PT. Samjin Indonesia ? Berapa Gaji Operator Forklift PT. Samjin Indonesia dan Berapa gaji staff-staff management yang ada di PT. Samjin Indonesia ? Mari kita paparkan dibawah ini.
Gaji Operator Produksi PT. Samjin Indonesia
Untuk gaji operator produksi PT. Samjin Indonesia ada dikisaran Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT. Samjin Indonesia ini, dan ditambah dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT. Samjin Indonesia, sehingga untuk gaji total bisa mencapai lebih dari Rp. 10.000.000 dua digit.
Gaji Operator Forklift PT. Samjin Indonesia
Untuk gaji operator forklip PT. Samjin Indonesia berada di kisaran Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 untuk gaji pokok. Ini mirip dengan operator produksi. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT. Samjin Indonesia ini, dan disertai bersama dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT. Samjin Indonesia, sehingga untuk gaji total bisa meraih lebih dari Rp. 10.000.000 dua digit.
Untuk lebih ringkasnya Berikut daftar rentang gaji karyawan PT. Samjin Indonesia semua posisi :
| No. | Posisi atau Jabatan | Rentang Gaji Pokok Perbulan |
| 1. | Administrasi | Rp. 4.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 2. | Akuntansi / Keuangan | Rp. 6.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 3. | Assistant Manager | Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 4. | Assistant Sales Manager | Rp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000 |
| 5. | Corporate Planning | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 6. | District Sales Manager | Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 7. | Finance and Accounting | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 8. | Maintenance Staff | Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000 |
| 9. | Management Trainee | Rp. 5. 800.000 – Rp. 15.000.000 |
| 10. | Manager | Rp. 15.000.000 – Rp. 20.000.000 |
| 11. | Management | Rp. 15.000.000 – Rp. 24.000.000 |
| 12. | Operator Produksi | Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 |
| 13. | Pelayanan | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 14. | Penjual | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 15. | Section Manager | Rp. 21.000.000 – Rp. 24.000.000 |
| 16. | Staff | Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 |
| 17. | Staff Business Planning | Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000 |
| 18. | Staff Produksi | Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000 |
| 19. | Teknik | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 20. | Jabatan Lainnya | Rp. 3.500.000 – Rp. 15.000.000 |
Dari daftar gaji karyawan PT. Samjin Indonesia seperti di atas, bisa dilihat bahwa besaran gaji tidak sama pada masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun dapat tergantung lamanya kamu bekerja di PT. Samjin Indonesia ini. Yang mana apabila anda sukses menduduki posisi penting, maka akan mendapat gaji pokok yang pastinya jauh lebih besar dibandingkan posisi lain.
Daftar di atas sendiri sudah mencakup untuk lulusan SMA atau SMK maupun sarjana. Namun perlu untuk diingat bahwa besaran gaji yang sudah disebutkan belum seluruhnya benar, dikarenakan tergantung ketentuan PT. Samjin Indonesia itu sendiri untuk meningkatkan atau menurunkan besaran gajinya. Akan tetapi paling tidak daftar di atas dapat menjadi bayangan bagi anda, karena tidak jauh berbeda.
Tunjangan dan Fasilitas yang Diberikan PT. Samjin Indonesia
Tidak hanya memberikan gaji pokok, PT. Samjin Indonesia juga menyediakan beragam fasilitas kerja dan tunjangan untuk para karyawan atau pekerjanya. Yang mana tunjangan dan fasilitas kerja yang diberikan ini cukup beragam, dan besarnya pun dapat berbeda-beda antara satu jabatan dengan jabatan lainnya. Berikut beberapa tunjangan yang dapat diberikan PT. Samjin Indonesia.
- BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up Rutin Tiap tahun
- Makan
- Uang Transportasi
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Sehingga, besar nominal duit yang dapat di terima oleh karyawan PT. Samjin Indonesia tidak cuma gaji pokok dalam daftar tabel yang telah ditunjukkan di atas. Apabila anda bisa menempati posisi penting atau jabatan tinggi di PT. Samjin Indonesia ini, bayangkan berapa nominal yang dapat diperoleh. Tidak heran kalau banyak masyarakat yang tertarik untuk melamar kerja di PT. Samjin Indonesia.
Untuk uang makan, uang transport, dan bus atau mobil jemputan di sesuaikan dengan aturan perusahaan. Apakah masih ada atau tidaknya bus atau mobil jemputan, tergantung perusahaan sepenuhnya. Selain itu, uang tunjangan di atas itu diluar dari Gaji pokok PT. Samjin Indonesia.
Syarat Dan Kriteria Masuk PT. Samjin Indonesia
Berikut ini syarat-syarat umum masuk PT. Samjin Indonesia
- Tidak bertindik dan bertato
- Tinggi badan diatas 155 cm
- Tidak buta warna
- Level pendidikan min SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
- Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani (terlampir hasil medical check up)
- Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun
- Dapat bekerja individu dan tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift
- Memiliki dokumen yang diperlukan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
Berkas-berkas yang diperlukan hampir serupa dengan syarat-syarat di perusahaan atau PT yang lain. Jadi tinggal nanti kamu membuat surat lamarannya. Tapi meskipun dokumen yang diperlukan banyak, menurut saya tetap sebanding dengan gaji PT. Samjin Indonesia yang besar nominalnya.
Jam Kerja PT. Samjin Indonesia
Layaknya perusahaan lain, PT. Samjin Indonesia termasuk memiliki proporsi jam kerja karyawan sebesar 40 jam perminggu. Jam kerja PT. Samjin Indonesia dibagi menjadi 4 bergantung kondisi perusahaan. Berikut daftar jam kerja PT. Samjin Indonesia:
- Shift 1 -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
- Non Shift -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
- Shift 2 -> Jam 19.00 Sampai jam 05.00
- Shift 3 -> Jam 23.00 Sampai Jam 07.00 (Disesuaikan jamnya jika produksi dengan 3 shif)
Setiap shift mendapat jatah istirahat selama 1 jam kecuali yang produksi dengan 3 shif. Jam kerja ini dapat diterapkan dan dirubah kapanpun sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Jenjang Karir PT. Samjin Indonesia
Jika Anda mampu menaikan skill Anda, maka PT. Samjin Indonesia juga memberikan peluang pada setiap karyawannya untuk melakukan upgrade skill agar bisa promosi jabatan.
Memiliki karyawan yang multiskill sesungguhnya menjadi salah satu keuntungan perusahaan. Karena mereka menjadi tidak harus sibuk-sibuk melaksanakan recuitment guna mengisi jabatan kosong.
Masa Kontrak Kerja PT. Samjin Indonesia
Pabrik Samjin Indonesia populer dengan penerapan sistem kontrak yang sangat ketat. Sehingga itu semua bergantung dari bagaimana karyawan mereka bekerja. Jika mereka rajin, dan berkembang dengan pesat, maka kontrak bakal terus diperbaharui bersama dengan beragam penawaran jabatan yang lebih strategis sesuai dengan skill yang dia punya.
Oh iya, terkait kontrak. Di PT. Samjin Indonesia Anda tidak boleh mengajukan resign sebelum menyelesaikan masa kontrak habis. Anda wajib bertanggung jawab bersama dengan kontraknya. Tapi saya rasa sih, bersama dengan banyaknya jumlah Gaji PT. Samjin Indonesia, benar-benar jarang sekali ada karyawan yang sengaja resign.