Gaji Karyawan PT Suparma Tbk

Gaji Karyawan PT Suparma Tbk

Gaji PT Suparma Tbk – Begitu Banyak lulusan SMA atau SMK maupun perguruan tinggi yang berharap bisa bekerja di PT atau perusahaan. Di Indonesia sendiri, punya banyak PT yang siap menerima karyawan fresh graduated maupun berpengalaman dari berbagai latar belakang pendidikan. Yang mana kebanyakan  perusahaan ini merupakan perusahaan manufacturing Surabaya,

Salah satu perusahaan yang dapat Anda coba adalah PT Suparma Tbk. Lalu Berapa gaji karyawan PT Suparma Tbk?  Apakah hingga 5 juta atau bahkan lebih besar lagi? . Baiklah kali ini kami bakalan mencoba mengkaji tentang Gaji PT Suparma Tbk secara tuntas hingga persyaratan masuk dan bekerja di PT Suparma Tbk. Yuk intip di ulasan dibawah.

Gaji Karyawan PT Suparma Tbk

Berapa sih Gaji operator Produksi PT Suparma Tbk ? Berapa Gaji Operator Forklift PT Suparma Tbk dan Berapa gaji staff-staff management yang ada di PT Suparma Tbk ? Bagaimana Kesejahteraan Karyawan PT Suparma Tbk ? Mari kita simak dibawah ini.

Gaji Operator Produksi PT Suparma Tbk

Untuk gaji operator produksi PT Suparma Tbk ada dikisaran Rp 4.300.000  – Rp 5.500.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama kamu bekerja di PT Suparma Tbk ini, dan disertai dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Suparma Tbk, jadi untuk gaji total dapat meraih lebih dari Rp 7.000.000.

Untuk gaji operator Forklift PT Suparma Tbk berada dikisaran Rp 4.300.000  – Rp 5.500.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama kamu bekerja di PT Suparma Tbk ini, dan ditambah dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Suparma Tbk, jadi untuk gaji keseluruhan bisa mencapai lebih dari Rp 7.000.000.

20+ Gaji PT Suparma Tbk Semua Posisi

Untuk lebih lengkapnya Berikut daftar rentang gaji karyawan PT Suparma Tbk semua posisi :

  • Operator Produksi: Rp 4.300.000 – Rp 5.500.000
  • Administrasi : Rp 4.300.000 – Rp 6.000.000
  • Akuntansi / Keuangan: Rp 4.300.000 – Rp 6.000.000
  • Assistant Manager: Rp 4.300.000 – Rp 6.000.000
  • Assistant Sales Manager: Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000
  • Corporate Planning: Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000
  • District Sales Manager: Rp 4.300.000 – Rp 6.000.000
  • Finance and Accounting: Rp 5.500.000 – Rp 7.000.000
  • Maintenance Staff: Rp 5.500.000 – Rp 7.000.000
  • Management Trainee: Rp 4. 300.000 – Rp 5.500.000
  • Manager: Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000
  • Management: Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000
  • Pelayanan: Rp 4.300.000 – Rp 5.000.000
  • Penjual: Rp 4.300.000 – Rp 5.000.000
  • Section Manager: Rp 10.000.000 – Rp 12.000.000
  • Staff: Rp 4.300.000 – Rp 5.500.000
  • Staff Business Planning: Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000
  • Staff Produksi: Rp 4.300.000 – Rp 6.000.000
  • Teknik: Rp 4.300.000 – Rp 6.000.000
  • Jabatan Lainnya: Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
Baca Juga :   Gaji Karyawan PT Ceva Logistik Indonesia

Dari daftar gaji karyawan PT Suparma Tbk seperti di atas, bisa terlihat bahwa besaran gaji berbeda antara masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun dapat bergantung lamanya anda bekerja di PT Suparma Tbk ini. Yang mana jika anda berhasil menempati posisi penting, maka bakal mendapat gaji pokok yang pastinya jauh lebih besar dibandingkan posisi lain.

Daftar di atas sendiri sudah mencakup untuk lulusan SMA atau SMK maupun sarjana. Namun perlu untuk diingat bahwa besaran gaji yang sudah disebutkan belum semuanya benar, sebab tergantung ketetapan PT Suparma Tbk itu sendiri untuk menambah atau menurunkan besaran gajinya. Akan tetapi paling tidak daftar di atas dapat menjadi gambaran bagi anda, karena tidak jauh berbeda.

Syarat Masuk PT Suparma Tbk

Berikut ini syarat-syarat umum masuk PT Suparma Tbk

  • Tidak bertindik dan bertato
  • Tinggi badan diatas 155 cm
  • Tidak buta warna
  • Level pendidikan min SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
  • Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani (terlampir hasil medical check up)
  • Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun
  • Dapat bekerja individu dan tim
  • Bersedia bekerja dalam sistem shift
  • Memiliki dokumen yang dibutuhkan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)

Dokumen-dokumen yang diperlukan hampir sama dengan syarat-syarat di perusahaan atau PT yang lain. Jadi tinggal nanti kamu buat surat lamarannya. Tapi meskipun dokumen yang dibutuhkan banyak, menurut kami tetap sepadan dengan gaji PT Suparma Tbk yang besar nominalnya.

Tunjangan dan Fasilitas yang Diberikan PT Suparma Tbk

Tidak hanya memberi gaji pokok, PT Suparma Tbk juga menambahkan beragam sarana kerja dan tunjangan untuk para karyawan atau pekerjanya. Yang mana tunjangan dan fasilitas kerja yang diberikan ini lumayan beragam, dan besarnya pun dapat berbeda-beda antara satu jabatan dengan jabatan lainnya. Berikut beberapa tunjangan yang dapat diberikan PT Suparma Tbk.

  • BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
  • Medical Check Up Rutin Tiap tahun
  • Makan
  • Mobil / Bus Jemputan Karyawan
  • Intensif Kehadiran
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Bonus Akhir Tahun
Baca Juga :   Gaji Karyawan PT. Surya Tritama Nusantara

Sehingga, besar nominal duit yang bisa di terima oleh karyawan PT Suparma Tbk tidak hanya gaji pokok di dalam daftar tabel yang telah ditunjukkan di atas. Apabila kamu bisa menempati posisi penting atau jabatan tinggi di PT Suparma Tbk ini, bayangkan berapa nominal yang dapat diperoleh. Tidak heran bila banyak masyarakat yang tertarik untuk melamar kerja di PT Suparma Tbk.

Untuk uang makan, uang transport, dan bus atau mobil jemputan menyesuaikan dengan keputusan perusahaan. Apakah tetap tersedia atau tidaknya bus atau mobil jemputan, tergantung perusahaan sepenuhnya. Selain itu, uang tunjangan di atas itu diluar dari Gaji pokok PT Suparma Tbk.

Jenjang Karir PT Suparma Tbk

Jika Anda sanggup menaikan skill Anda, maka PT Suparma Tbk juga memberikan peluang terhadap tiap-tiap karyawannya untuk melakukan upgrade skill sehingga dapat promosi jabatan.

Memiliki karyawan yang multiskill sebenarnya menjadi salah satu keuntungan perusahaan. Karena mereka jadi tidak perlu repot-repot melakukan recuitment guna isi jabatan kosong.

Jam Kerja PT Suparma Tbk

Layaknya perusahaan lain, PT Suparma Tbk termasuk punya proporsi jam kerja karyawan sebesar 40 jam perminggu. Jam kerja PT Suparma Tbk dibagi menjadi 4 tergantung kondisi perusahaan. Berikut daftar jam kerja PT Suparma Tbk:

  • Shift 1 -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
  • Non Shift -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
  • Shift 2 -> Jam 19.00 Sampai jam 05.00
  • Shift 3 -> Jam 23.00 Sampai Jam 07.00 (Disesuaikan jamnya jika produksi dengan 3 shif)

Setiap shift mendapat jatah istirahat selama 1 jam kecuali yang produksi dengan 3 shif. Jam kerja ini bisa diterapkan dan dirubah kapanpun sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Masa Kontrak Kerja PT Suparma Tbk

Pabrik Suparma Tbk populer dengan penerapan sistem kontrak yang cukup ketat. Sehingga itu semua bergantung dari bagaimana karyawan mereka bekerja. Jika mereka rajin, dan berkembang dengan pesat, maka kontrak dapat tetap diperbaharui bersama dengan berbagai penawaran jabatan yang lebih strategis sesuai dengan skill yang dia punya.

Oh iya, perihal kontrak. Di PT Suparma Tbk Anda tidak boleh mengajukan resign sebelum merampungkan masa kontrak habis. Anda wajib bertanggung jawab bersama dengan kontraknya. Tapi saya rasa sih, bersama dengan banyaknya jumlah Gaji PT. Suparma Tbk, amat jarang sekali ada karyawan yang sengaja resign.

Tinggalkan Komentar

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Scroll to Top