Gaji Kawasan Jababeka

Gaji Karyawan PT. Swadaya Harapan Nusantara

Banyak lulusan SMA atau SMK ataupun perguruan tinggi yang ingin bisa bekerja di PT atau perusahaan. Di Indonesia sendiri, punya banyak PT yang siap terima karyawan fresh graduated maupun berpengalaman dari berbagai latar belakang pendidikan. Yang mana kebanyakan  perusahaan ini merupakan perusahaan manufacturing,

Salah satu perusahaan yang dapat Anda coba adalah PT. Swadaya Harapan Nusantara. Lalu Berapa gaji karyawan PT. Swadaya Harapan Nusantara?  Apakah hingga 5 juta atau bahkan lebih besar lagi? . Baiklah kali ini kami akan coba mengulas tentang Gaji PT. Swadaya Harapan Nusantara secara tuntas hingga kriteria masuk dan bekerja di PT. Swadaya Harapan Nusantara. Yuk intip di ulasan dibawah.

Gaji Karyawan PT. Swadaya Harapan Nusantara

Berapa Gaji operator Produksi PT. Swadaya Harapan Nusantara ? Berapa Gaji Operator Forklift PT. Swadaya Harapan Nusantara dan Berapa gaji staff-staff management yang ada di PT. Swadaya Harapan Nusantara ? Mari kita paparkan dibawah ini.

Gaji Operator Produksi PT. Swadaya Harapan Nusantara

Untuk gaji operator produksi PT. Swadaya Harapan Nusantara ada dikisaran Rp. 4.000.000  – Rp. 8.000.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT. Swadaya Harapan Nusantara ini, dan disertai dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT. Swadaya Harapan Nusantara, jadi untuk gaji keseluruhan dapat meraih lebih dari Rp. 10.000.000 dua digit.

Gaji Operator Forklift PT. Swadaya Harapan Nusantara

Untuk gaji operator forklip PT. Swadaya Harapan Nusantara berada di kisaran Rp. 4.000.000  – Rp. 8.000.000 untuk gaji pokok. Ini serupa juga dengan operator produksi. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT. Swadaya Harapan Nusantara ini, dan ditambah bersama dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT. Swadaya Harapan Nusantara, jadi untuk gaji total bisa meraih lebih dari Rp. 10.000.000 dua digit.

Untuk lebih lengkapnya Berikut daftar rentang gaji karyawan PT. Swadaya Harapan Nusantara berbagai posisi :

No. Posisi atau Jabatan Rentang Gaji Pokok Perbulan
1. Administrasi Rp. 4.000.000 – Rp. 11.000.000
2. Akuntansi / Keuangan Rp. 6.000.000 – Rp. 11.000.000
3. Assistant Manager Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000
4. Assistant Sales Manager Rp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000
5. Corporate Planning Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000
6. District Sales Manager Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000
7. Finance and Accounting Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000
8. Maintenance Staff Rp. 7.000.000  – Rp. 10.000.000
9. Management Trainee Rp. 5. 800.000  – Rp. 15.000.000
10. Manager Rp. 15.000.000  – Rp. 20.000.000
11. Management Rp. 15.000.000  – Rp. 24.000.000
12. Operator Produksi Rp. 4.000.000  – Rp. 8.000.000
13. Pelayanan Rp. 7.000.000  – Rp. 11.000.000
14. Penjual Rp. 7.000.000  – Rp. 11.000.000
15. Section Manager Rp. 21.000.000  – Rp. 24.000.000
16. Staff Rp. 4.000.000  – Rp. 8.000.000
17. Staff Business Planning Rp. 5.000.000  – Rp. 7.000.000
18. Staff Produksi Rp. 7.000.000  – Rp. 10.000.000
19. Teknik Rp. 7.000.000  – Rp. 11.000.000
20. Jabatan Lainnya Rp. 3.500.000  – Rp. 15.000.000
Baca Juga :   Gaji Karyawan PT. IPD Indonesia/Hsin Yi Su, Mr,

Dari daftar gaji karyawan PT. Swadaya Harapan Nusantara seperti di atas, dapat terlihat bahwa besaran gaji tidak sama pada masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun bisa bergantung lamanya anda bekerja di PT. Swadaya Harapan Nusantara ini. Yang mana bila anda berhasil menduduki posisi penting, maka akan mendapat gaji pokok yang pastinya jauh lebih besar dibandingkan posisi lain.

Daftar di atas sendiri juga termasuk untuk lulusan SMA atau SMK maupun sarjana. Namun perlu untuk diingat bahwa besaran gaji yang sudah disebutkan belum semuanya benar, dikarenakan bergantung juga keputusan PT. Swadaya Harapan Nusantara itu sendiri untuk menaikkan atau menurunkan besaran gajinya. Akan tetapi paling tidak daftar di atas dapat menjadi bayangan bagi anda, sebab tidak jauh berbeda.

Tunjangan dan Fasilitas yang Diberikan PT. Swadaya Harapan Nusantara

Tidak cuma memberi gaji pokok, PT. Swadaya Harapan Nusantara juga menambahkan bermacam fasilitas kerja dan tunjangan untuk para karyawan atau pekerjanya. Yang mana tunjangan dan sarana kerja yang diberikan ini sangat beragam, dan besarnya pun bisa berbeda-beda pada satu jabatan dengan jabatan lainnya. Berikut beberapa tunjangan yang dapat diberikan PT. Swadaya Harapan Nusantara.

  • BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
  • Medical Check Up Rutin Tiap tahun
  • Makan
  • Uang Transportasi
  • Mobil / Bus Jemputan Karyawan
  • Intensif Kehadiran
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Bonus Akhir Tahun

Sehingga, besar nominal uang yang bisa di terima oleh karyawan PT. Swadaya Harapan Nusantara tidak hanya gaji pokok dalam daftar tabel yang sudah ditunjukkan di atas. Apabila kamu berhasil menduduk posisi penting atau jabatan tinggi di PT. Swadaya Harapan Nusantara ini, bayangkan berapa nominal yang dapat diperoleh. Tidak heran bila banyak masyarakat yang tertarik untuk melamar kerja di PT. Swadaya Harapan Nusantara.

Untuk uang makan, uang transport, dan bus atau mobil jemputan menyesuaikan dengan ketentuan perusahaan. Apakah masih tersedia atau tidaknya bus atau mobil jemputan, bergantung perusahaan sepenuhnya. Selain itu, uang tunjangan di atas itu diluar dari Gaji pokok PT. Swadaya Harapan Nusantara.

Baca Juga :   Gaji PT Boken Quality Evaluation Institute

Syarat Dan Kriteria Masuk PT. Swadaya Harapan Nusantara

Berikut ini syarat-syarat umum masuk PT. Swadaya Harapan Nusantara

  • Tidak bertindik dan bertato
  • Tinggi badan diatas 155 cm
  • Tidak buta warna
  • Level pendidikan min SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
  • Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani (terlampir hasil medical check up)
  • Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun
  • Dapat bekerja individu dan tim
  • Bersedia bekerja dalam sistem shift
  • Memiliki dokumen yang diperlukan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)

Dokumen-dokumen yang diperlukan hampir sama dengan persyaratan di perusahaan atau PT yang lain. Jadi tinggal nanti kamu buat surat lamarannya. Tapi meskipun dokumen yang dibutuhkan banyak, menurut kami tetap sebanding dengan gaji PT. Swadaya Harapan Nusantara yang besar nominalnya.

Jam Kerja PT. Swadaya Harapan Nusantara

Layaknya perusahaan lain, PT. Swadaya Harapan Nusantara termasuk punya pembagian jam kerja karyawan sebesar 40 jam perminggu. Jam kerja PT. Swadaya Harapan Nusantara dibagi menjadi 4 tergantung keadaan perusahaan. Berikut daftar jam kerja PT. Swadaya Harapan Nusantara:

  • Shift 1 -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
  • Non Shift -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
  • Shift 2 -> Jam 19.00 Sampai jam 05.00
  • Shift 3 -> Jam 23.00 Sampai Jam 07.00 (Disesuaikan jamnya jika produksi dengan 3 shif)

Setiap shift mendapat jatah istirahat selama 1 jam kecuali yang produksi dengan 3 shif. Jam kerja ini bisa diterapkan dan dirubah kapanpun sesuai kebijakan perusahaan.

Jenjang Karir PT. Swadaya Harapan Nusantara

Jika Anda mampu menaikan skill Anda, maka PT. Swadaya Harapan Nusantara juga memberikan kesempatan terhadap setiap karyawannya untuk melakukan upgrade skill supaya bisa promosi jabatan.

Memiliki karyawan yang multiskill sebetulnya menjadi salah satu keuntungan perusahaan. Karena mereka jadi tidak harus repot-repot melaksanakan recuitment guna isi jabatan kosong.

Masa Kontrak Kerja PT. Swadaya Harapan Nusantara

Pabrik Swadaya Harapan Nusantara populer dengan penerapan sistem kontrak yang sangat ketat. Sehingga itu semua tergantung dari bagaimana karyawan mereka bekerja. Jika mereka rajin, dan berkembang dengan pesat, maka kontrak bakal terus diperbaharui dengan berbagai penawaran jabatan yang lebih strategis sesuai dengan skill yang dia punya.

Oh iya, mengenai kontrak. Di PT. Swadaya Harapan Nusantara Anda tidak boleh mengajukan resign sebelum merampungkan masa kontrak habis. Anda harus bertanggung jawab bersama kontraknya. Tapi kami rasa sih, bersama dengan banyaknya jumlah Gaji PT. Swadaya Harapan Nusantara, benar-benar jarang sekali ada karyawan yang sengaja resign.

Tinggalkan Komentar

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.

Scroll to Top