Gaji Karyawan Di Jakarta

Gaji PT E – Digital Print

Gaji PT E – Digital Print (Epson Indonesia) – Ada Banyak lulusan SMA atau SMK maupun perguruan tinggi yang berharap dapat bekerja di PT atau perusahaan. Di Indonesia sendiri, ada banyak PT yang siap terima karyawan fresh graduated maupun berpengalaman dari berbagai latar belakang pendidikan. Yang mana umumnya  perusahaan ini adalah perusahaan manufacturing,

Salah satu perusahaan yang dapat Anda lirik adalah PT E – Digital Print (Epson Indonesia). Lalu Berapa gaji karyawan PT E – Digital Print (Epson Indonesia)?  Apakah hingga 5 juta atau bahkan lebih besar lagi? . Baiklah kali ini kami akan coba mengkaji tentang Gaji PT E – Digital Print (Epson Indonesia) secara tuntas sampai kriteria masuk dan bekerja di PT E – Digital Print (Epson Indonesia). Yuk intip di ulasan berikut.

Gaji PT E – Digital Print

Berapa Gaji operator Produksi PT E – Digital Print (Epson Indonesia) ? Berapa Gaji Operator Forklift PT. E – Digital Print (Epson Indonesia) dan Berapa gaji staff-staff management yang ada di PT. E – Digital Print (Epson Indonesia) ? Mari kita paparkan dibawah ini.

Gaji Operator Produksi PT E – Digital Print 

Untuk gaji operator produksi PT E – Digital Print (Epson Indonesia) ada dikisaran Rp. 4.100.000  – Rp. 7.500.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT E – Digital Print (Epson Indonesia) ini, dan disertai bersama dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT E – Digital Print (Epson Indonesia), jadi untuk gaji total bisa meraih lebih dari Rp. 10.000.000 atau dua digit.

Gaji Operator Forklift PT E – Digital Print 

Untuk gaji operator forklip PT E – Digital Print (Epson Indonesia) berada di kisaran Rp. 3.950.000  – Rp. 7.000.000 untuk gaji pokok. Ini serupa juga dengan operator produksi. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama kamu bekerja di PT E – Digital Print (Epson Indonesia) ini, dan ditambah bersama dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT E – Digital Print (Epson Indonesia), jadi untuk gaji keseluruhan dapat mencapai lebih dari Rp. 10.000.000 atau bisa dua digit.

Untuk lebih ringkasnya Berikut daftar rentang gaji karyawan PT E – Digital Print (Epson Indonesia) beragam posisi :

No. Posisi atau Jabatan Rentang Gaji Pokok Perbulan
1. Administrasi Rp. 4.000.000 – Rp. 11.000.000
2. Akuntansi / Keuangan Rp. 6.000.000 – Rp. 11.000.000
3. Assistant Manager Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000
4. Assistant Sales Manager Rp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000
5. Corporate Planning Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000
6. District Sales Manager Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000
7. Finance and Accounting Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000
8. Maintenance Staff Rp. 7.000.000  – Rp. 10.000.000
9. Management Trainee Rp. 5. 800.000  – Rp. 15.000.000
10. Manager Rp. 15.000.000  – Rp. 20.000.000
11. Management Rp. 15.000.000  – Rp. 24.000.000
12. Operator Produksi Rp. 4.000.000  – Rp. 8.000.000
13. Pelayanan Rp. 7.000.000  – Rp. 11.000.000
14. Penjual Rp. 7.000.000  – Rp. 11.000.000
15. Section Manager Rp. 21.000.000  – Rp. 24.000.000
16. Staff Rp. 4.000.000  – Rp. 8.000.000
17. Staff Business Planning Rp. 5.000.000  – Rp. 7.000.000
18. Staff Produksi Rp. 7.000.000  – Rp. 10.000.000
19. Teknik Rp. 7.000.000  – Rp. 11.000.000
20. Jabatan Lainnya Rp. 3.500.000  – Rp. 15.000.000
Baca Juga :   Gaji Karyawan PT. Amocon Perta

Dari daftar gaji karyawan PT E – Digital Print (Epson Indonesia) seperti di atas, dapat terlihat bahwa besaran gaji berbeda pada masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun dapat bergantung lamanya anda bekerja di PT. E – Digital Print (Epson Indonesia) ini. Yang mana bila kamu sukses menduduki posisi penting, maka bakal mendapat gaji pokok yang tentu saja jauh lebih besar dibandingkan posisi lain.

Daftar di atas sendiri juga termasuk untuk lulusan SMA atau SMK maupun sarjana. Namun penting untuk diingat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan belum sepenuhnya benar, dikarenakan tergantung keputusan PT E – Digital Print (Epson Indonesia) itu sendiri untuk menaikkan atau menurunkan besaran gajinya. Akan tetapi paling tidak daftar di atas dapat jadi bayangan bagi anda, sebab tidak jauh berbeda.

Tunjangan dan Fasilitas yang Diberikan PT E – Digital Print 

Tidak hanya memberi gaji pokok, PT E – Digital Print (Epson Indonesia) juga menyediakan berbagai sarana kerja dan tunjangan untuk para karyawan atau pekerjanya. Yang mana tunjangan dan fasilitas kerja yang diberikan ini lumayan beragam, dan besarnya pun dapat berbeda-beda pada satu jabatan dengan jabatan lainnya. Berikut beberapa tunjangan yang dapat diberikan PT E – Digital Print (Epson Indonesia).

  • BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
  • Medical Check Up Rutin Tiap tahun
  • Makan
  • Uang Transportasi
  • Mobil / Bus Jemputan Karyawan
  • Intensif Kehadiran
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Bonus Akhir Tahun

Sehingga, besar nominal uang yang dapat di terima oleh karyawan PT E – Digital Print (Epson Indonesia) tidak hanya gaji pokok didalam daftar tabel yang sudah ditunjukkan di atas. Apabila anda berhasil menduduk posisi penting atau jabatan tinggi di PT E – Digital Print (Epson Indonesia) ini, bayangkan berapa nominal yang dapat diperoleh. Tidak heran kalau banyak masyarakat yang ingin untuk melamar kerja di PT E – Digital Print (Epson Indonesia).

Untuk uang makan, uang transport, dan bus atau mobil jemputan menyesuaikan dengan peraturan perusahaan. Apakah masih tersedia atau tidaknya bus atau mobil jemputan, bergantung perusahaan sepenuhnya. Selain itu, uang tunjangan di atas itu diluar dari Gaji pokok PT E – Digital Print (Epson Indonesia).

Baca Juga :   Gaji Karyawan PT Dong Il Indonesia

Syarat Dan Kriteria Masuk PT E – Digital Print

Berikut ini syarat-syarat umum masuk PT E – Digital Print (Epson Indonesia)

  • Tidak bertindik dan bertato
  • Tinggi badan diatas 155 cm
  • Tidak buta warna
  • Level pendidikan min SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
  • Dalam kondisi sehat jasmani dan rohani (terlampir hasil medical check up)
  • Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun
  • Dapat bekerja individu dan tim
  • Bersedia bekerja dalam sistem shift
  • Memiliki dokumen yang dibutuhkan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)

Dokumen-dokumen yang dibutuhkan hampir serupa dengan persyaratan di perusahaan atau PT yang lain. Jadi tinggal nanti anda buat surat lamarannya. Tapi meskipun dokumen yang diperlukan banyak, menurut saya tetap sebanding dengan gaji PT. E – Digital Print (Epson Indonesia) yang besar nominalnya.

Jam Kerja PT E – Digital Print (Epson Indonesia)

Layaknya perusahaan lain, PT E – Digital Print (Epson Indonesia) juga mempunyai proporsi jam kerja karyawan sebesar 40 jam perminggu. Jam kerja PT E – Digital Print (Epson Indonesia) dibagi menjadi 4 bergantung keadaan perusahaan. Berikut daftar jam kerja PT E – Digital Print (Epson Indonesia):

  • Shift 1 -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
  • Non Shift -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
  • Shift 2 -> Jam 19.00 Sampai jam 05.00
  • Shift 3 -> Jam 23.00 Sampai Jam 07.00 (Disesuaikan jamnya jika produksi dengan 3 shif)

Setiap shift mendapat jatah istirahat selama 1 jam kecuali yang produksi dengan 3 shif. Jam kerja ini dapat diterapkan dan dirubah kapanpun sesuai kebijakan perusahaan.

Jenjang Karir PT E – Digital Print (Epson Indonesia)

Jika Anda dapat menaikan skill Anda, maka PT E – Digital Print (Epson Indonesia) juga memberi tambahan peluang terhadap tiap-tiap karyawannya untuk melakukan upgrade skill agar dapat promosi jabatan.

Memiliki karyawan yang multiskill sesungguhnya menjadi salah satu keuntungan perusahaan. Karena mereka jadi tidak harus repot-repot melakukan recuitment guna mengisi jabatan kosong.

Masa Kontrak Kerja PT E – Digital Print (Epson Indonesia)

Pabrik E – Digital Print (Epson Indonesia) populer dengan penerapan proses kontrak yang lumayan ketat. Sehingga itu semua tergantung dari bagaimana karyawan mereka bekerja. Jika mereka rajin, dan berkembang dengan pesat, maka kontrak bakal tetap diperbaharui bersama dengan bermacam penawaran jabatan yang lebih strategis sesuai dengan skill yang dia punya.

Oh iya, mengenai kontrak. Di PT E – Digital Print (Epson Indonesia) Anda tidak boleh mengajukan resign sebelum menyelesaikan masa kontrak habis. Anda wajib bertanggung jawab bersama dengan kontraknya. Tapi saya rasa sih, dengan banyaknya jumlah Gaji PT E – Digital Print (Epson Indonesia), sangat jarang sekali ada karyawan yang sengaja resign.

Tinggalkan Komentar

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.

Scroll to Top