Tahukah Anda besaran gaji UMR Purbalingga saat ini? Informasi besaran UMR ini amat perlu untuk Anda yang sedang mencari kerja. Dengan Info ini Anda mampu mengetahui berapa minimal gaji yang seharusnya Anda terima.
Khusus untuk Anda di sini dapat kami berikan jawaban berapa gaji UMR Purbalingga yang terbaru. Tidak hanya itu, Info seputar apa itu UMR dan bagaimana cara mendapatkan kerja dengan gaji UMR yang akan saya jabarkan untuk Anda.
Apa Sebenarnya UMR Itu?
Sebelum menjawab pertanyaan berapakah gaji UMR Purbalingga sekarang ini, Anda wajib paham apa sebenarnya UMR itu.
UMR merupakan singkatan dari Upah Minimum Regional. Istilah UMR telah tersedia sejak tahun 1999. Istilah ini muncul dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 1 th. 1999.
Dalam peraturan ini UMR merupakan upah minimum yang ditetapkan oleh pemerintah untuk acuan gaji minimum para pekerja. Dengan adanya peraturan ini perusahaan minimal perlu memberikan gaji sesuai dengan UMR yang telah ditetapkan. Namun saat ini sebutan UMR udah tidak berlaku lagi.
Sejak keluar Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 226 th. 2000 UMR berubah istilah menjadi UMP dan UMK. Namun makna UMR sendiri sudah menempel hingga sekarang.
Pengertian UMP dan UMK memang tidak jauh berbeda dengan UMR. UMP merupakan upah minimum provinsi di mana yang memutuskan adalah gubernur. Sedangkan UMK merupakan upah minimum kota/kabupaten yang ditentukan oleh walikota atau bupati tersebut.
Lalu apakah besar UMP dan UMK sama? Jawabannya bisa iya bisa juga tidak. Besaran UMP dan UMK pasti ada perbedaan, namun besaran UMK tidak boleh lebih rendah dari UMP. Jadi UMK tentu lebih tinggi dari UMP.
Selain UMP dan UMK, ada juga istilah UMS atau upah minimum sektoral. UMS ini merupakan upah minimum berdasarkan sektor industri tertentu.
UMS terbagi menjadi 2 tipe yakni UMSP dan UMSK. UMSP adalah upah minimum sektoral provinsi. Sedangkan UMSK merupakan upah minimum sektoral kota/kabupaten.
Sesuai dengan ketentuan, besaran UMSP wajib lebih tinggi dari UMP. Sedangkan besaran UMSK wajib lebih tinggi dari UMK.
Besaran UMSP dan UMSK ini ditetapkan bareng oleh asosiasi perusahaan dan serikat buruh atau pekerja. Hasil perundingan ini nanti diusulkan kepada gubernur atau walikota dan bupati setempat. Pengusulannya melalui Kantor Wilayah Kementerian Tenaga Kerja.
Daftar Gaji UMR Purbalingga
Dalam penghitungan UMR, keseluruhan UMR yang didapatkan bukanlah merupakan gaji pokok. Gaji pokok UMR Purbalingga hanya 75% dari UMR, sedangkan 25% nya adalah tunjangan tetap. Walaupun UMR bukan 100% gaji pokok namun perusahaan tetap wajib membayar karyawannya sesuai dengan UMR yang berlaku.
Untuk Anda yang sedang mencari daftar UMR yang ada di Purbalingga, saya akan memberikan daftarnya khusus untuk Anda. Tidak cuma besaran UMR nya saja tapi juga persentase naiknya gaji UMR Purbalingga setiap tahunnya.
Berikut daftar gaji UMR Purbalingga 5 tahun terakhir :
| Tahun | UMR | Persentase Kenaikan |
| 2018 | Rp. 1.808.035,- | 8,71% |
| 2019 | Rp. 1.840.973,- | 8,03% |
| 2020 | Rp. 1.876.349,- | 8,50% |
| 2021 | Rp. 1.916.186,- | 3,27% |
| 2022 | Rp. 1.988.854,- | 5,11% |
Dari tabel ini Anda anda dapat membandingkan besaran UMR Purbalingga tiap tahunnya. Persentase naiknya UMR ini selalu terjadi setiap tahunnya. Hal ini dikarenakan keperluan hidup di Purbalingga tiap tahunnya terus bertambah.
Namun sayangnya banyak perusahaan yang masih menggaji karyawannya di bawah UMR daerah tersebut. Sebenarnya perusahaan wajib menambahkan gaji sesuai UMR. Namun jika kondisi perusahaan belum memungkinkan penggajian di bawah UMR masih diperbolehkan sesuai kesepakatan pekerja dan perusahaan.
Apa Saja yang Mempengaruhi Besaran UMR Di Purbalingga?
Penetapan standar gaji UMR Purbalingga sebetulnya tidak semudah yang Anda bayangkan. Dalam memutuskan besaran UMR membutuhkan proses yang lumayan panjang. Bahkan ada juga sebagian kota dan kabupaten yang belum dapat memilih UMK nya sendiri.
Lalu bagaimana jika kota atau kabupaten belum dapat menetapkan UMK nya sendiri? Jika suatu kota atau kabupaten belum mampu menetapkan UMK nya maka UMK kota atau kabupaten itu ikut UMP wilayah tersebut.
Proses menentukan besaran UMR juga tidak mudah. Pemerintah melihat bermacam-macam aspek sebagai acuan besaran UMR wilayah tersebut. Ada sebagian aspek yang mempengaruhi besaran UMR di Purbalingga, yaitu:
1. Kebutuhan Hidup Layak atau KHL
KHL merupakan salah satu pedoman utama dalam menetapkan UMR, hal ini sesuai dengan UU Nomor 13 tahun 2003. Penetapan KHL berdasarkan standar keperluan pekerja lajang supaya bisa hidup dengan layak setiap bulannya. Tidak cuma layak secara fisik saja tetapi juga non fisik serta sosial.
2. Indeks Harga Konsumen atau IHK
Faktor lainnya yang menentukan besaran UMR adalah IHK atau Indeks Harga Konsumen. IHK ini merupakan rata-rata perubahan paket barang/jasa yang dikonsumsi dalam kurun waktu tertentu.
3. PDRB atau Produk Domestik Regional Bruto
Indikator lainnya yang amat penting untuk menentukan besaran UMR adalah PDRB. PDRB ini merupakan dasar harga konstan untuk nilai tambah suatu barang/jasa. Untuk menghitung UMR dasar PDRB yang digunakan adalah PDRB di tahun sebelumnya.
Cara Mendapatkan Kerja dengan Gaji UMR Purbalingga
Anda para pekerja pasti ingin memperoleh pekerjaan dengan gaji minimal sama dengan UMR bukan? Lowongan kerja dengan gaji UMR Purbalingga bisa Anda peroleh dengan beberapa langkah berikut ini :
1. Cek Terlebih Dahulu Gaji yang Ditawarkan
Cara pertama yang bisa Anda lakukan sehingga mendapatkan gaji sesuai UMR adalah mengecek gaji yang ditawarkan perusahaan terlebih dahulu. Biasanya jikalau Anda mencari pekerjaan secara online akan ditampilkan rentan gaji yang dapat Anda terima. Anda bisa mengeceknya terlebih dahulu apakah di atas UMR atau dibawah UMR.
2. Buatlah Surat Lamaran Pekerjaan dan CV yang Menarik
Untuk mendapatkan kerja dengan gaji UMR Purbalingga, Anda juga wajib membuat surat lamaran pekerjaan dan CV yang menarik. Perusahaan dengan gaji UMR udah tentu perusahaan yang besar.
Agar bisa masuk perusahaan ini tentu tidak gampang dan banyak saingannya. Oleh sebab itu, Anda wajib menulis CV yang menarik dan lengkap supaya perusahaan tertarik menerima Anda.
3. Cari Pekerjaan yang Sesuai Keahlian
Mencari pekerjaan yang cocok dengan keahlian termasuk jadi salah satu langkah agar Anda bisa mendapatkan gaji minimal UMR. Mungkin di awal kerja gaji Anda belum UMR, tetapi jikalau pekerjaan Anda sesuai dengan keahlian, maka Anda dapat cepat naik gaji.
Bekerja dengan gaji sesuai UMR bahkan lebih pasti menjadi idaman banyak orang. Anda dapat menjadikan Info gaji UMR Purbalingga ini sebagai pedoman Anda dalam mencari kerja supaya mendapatkan gaji minimal sesuai UMR Purbalingga.