Gaji Kawasan Jababeka

Gaji Karyawan PT. Cahaya Kalbar Tbk

Banyak lulusan SMA atau SMK ataupun perguruan tinggi yang berharap bisa bekerja di PT atau perusahaan. Di Indonesia sendiri, ada banyak PT yang siap menerima karyawan fresh graduated maupun berpengalaman dari berbagai latar belakang pendidikan. Yang mana kebanyakan  perusahaan ini merupakan perusahaan manufacturing,

Salah satu perusahaan yang bisa Anda coba adalah PT. Cahaya Kalbar Tbk. Lalu Berapa gaji karyawan PT. Cahaya Kalbar Tbk?  Apakah sampai 5 juta atau bisa lebih besar lagi? . Baiklah kali ini kami bakalan mencoba membahas tentang Gaji PT. Cahaya Kalbar Tbk secara tuntas sampai kriteria masuk dan bekerja di PT. Cahaya Kalbar Tbk. Yuk intip di ulasan berikut.

Gaji Karyawan PT. Cahaya Kalbar Tbk

Berapa Gaji operator Produksi PT. Cahaya Kalbar Tbk ? Berapa Gaji Operator Forklift PT. Cahaya Kalbar Tbk dan Berapa gaji staff-staff management yang ada di PT. Cahaya Kalbar Tbk ? Mari kita paparkan dibawah ini.

Gaji Operator Produksi PT. Cahaya Kalbar Tbk

Untuk gaji operator produksi PT. Cahaya Kalbar Tbk ada dikisaran Rp. 4.000.000  – Rp. 8.000.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama kamu bekerja di PT. Cahaya Kalbar Tbk ini, dan ditambah dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT. Cahaya Kalbar Tbk, sehingga untuk gaji total dapat meraih lebih dari Rp. 10.000.000 dua digit.

Gaji Operator Forklift PT. Cahaya Kalbar Tbk

Untuk gaji operator forklip PT. Cahaya Kalbar Tbk berada di kisaran Rp. 4.000.000  – Rp. 8.000.000 untuk gaji pokok. Ini mirip dengan operator produksi. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama kamu bekerja di PT. Cahaya Kalbar Tbk ini, dan ditambah dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT. Cahaya Kalbar Tbk, jadi untuk gaji keseluruhan bisa meraih lebih dari Rp. 10.000.000 dua digit.

Untuk lebih ringkasnya Berikut daftar rentang gaji karyawan PT. Cahaya Kalbar Tbk beragam posisi :

No. Posisi atau Jabatan Rentang Gaji Pokok Perbulan
1. Administrasi Rp. 4.000.000 – Rp. 11.000.000
2. Akuntansi / Keuangan Rp. 6.000.000 – Rp. 11.000.000
3. Assistant Manager Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000
4. Assistant Sales Manager Rp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000
5. Corporate Planning Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000
6. District Sales Manager Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000
7. Finance and Accounting Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000
8. Maintenance Staff Rp. 7.000.000  – Rp. 10.000.000
9. Management Trainee Rp. 5. 800.000  – Rp. 15.000.000
10. Manager Rp. 15.000.000  – Rp. 20.000.000
11. Management Rp. 15.000.000  – Rp. 24.000.000
12. Operator Produksi Rp. 4.000.000  – Rp. 8.000.000
13. Pelayanan Rp. 7.000.000  – Rp. 11.000.000
14. Penjual Rp. 7.000.000  – Rp. 11.000.000
15. Section Manager Rp. 21.000.000  – Rp. 24.000.000
16. Staff Rp. 4.000.000  – Rp. 8.000.000
17. Staff Business Planning Rp. 5.000.000  – Rp. 7.000.000
18. Staff Produksi Rp. 7.000.000  – Rp. 10.000.000
19. Teknik Rp. 7.000.000  – Rp. 11.000.000
20. Jabatan Lainnya Rp. 3.500.000  – Rp. 15.000.000

Dari daftar gaji karyawan PT. Cahaya Kalbar Tbk seperti di atas, dapat dilihat bahwa besaran gaji tidak sama pada masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun dapat tergantung lamanya kamu bekerja di PT. Cahaya Kalbar Tbk ini. Yang mana andaikan kamu sukses menempati posisi penting, maka akan mendapat gaji pokok yang pastinya jauh lebih besar dibandingkan posisi lain.

Daftar di atas sendiri sudah mencakup untuk lulusan SMA atau SMK maupun sarjana. Namun penting untuk diingat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan belum sepenuhnya benar, karena bergantung juga ketentuan PT. Cahaya Kalbar Tbk itu sendiri untuk menambah atau menurunkan besaran gajinya. Akan tetapi paling tidak daftar di atas bisa jadi bayangan bagi anda, sebab tidak jauh berbeda.

Tunjangan dan Fasilitas yang Diberikan PT. Cahaya Kalbar Tbk

Tidak hanya memberi gaji pokok, PT. Cahaya Kalbar Tbk juga menyediakan bermacam fasilitas kerja dan tunjangan untuk para karyawan atau pekerjanya. Yang mana tunjangan dan sarana kerja yang diberikan ini lumayan beragam, dan besarnya pun bisa berbeda-beda antara satu jabatan dengan jabatan lainnya. Berikut beberapa tunjangan yang akan diberikan PT. Cahaya Kalbar Tbk.

  • BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
  • Medical Check Up Rutin Tiap tahun
  • Makan
  • Uang Transportasi
  • Mobil / Bus Jemputan Karyawan
  • Intensif Kehadiran
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Bonus Akhir Tahun

Sehingga, besar nominal duit yang bisa diterima oleh karyawan PT. Cahaya Kalbar Tbk tidak hanya gaji pokok dalam daftar tabel yang sudah ditunjukkan di atas. Apabila anda berhasil menempati posisi penting atau jabatan tinggi di PT. Cahaya Kalbar Tbk ini, bayangkan berapa nominal yang dapat diperoleh. Tidak heran kalau banyak masyarakat yang tertarik untuk melamar kerja di PT. Cahaya Kalbar Tbk.

Untuk uang makan, uang transport, dan bus atau mobil jemputan menyesuaikan dengan aturan perusahaan. Apakah masih ada atau tidaknya bus atau mobil jemputan, tergantung perusahaan sepenuhnya. Selain itu, uang tunjangan di atas itu diluar dari Gaji pokok PT. Cahaya Kalbar Tbk.

Syarat Dan Kriteria Masuk PT. Cahaya Kalbar Tbk

Berikut ini syarat-syarat umum masuk PT. Cahaya Kalbar Tbk

  • Tidak bertindik dan bertato
  • Tinggi badan diatas 155 cm
  • Tidak buta warna
  • Level pendidikan min SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
  • Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani (terlampir hasil medical check up)
  • Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun
  • Dapat bekerja individu dan tim
  • Bersedia bekerja dalam sistem shift
  • Memiliki dokumen yang diperlukan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)

Berkas-berkas yang diperlukan hampir serupa dengan syarat-syarat di perusahaan atau PT yang lain. Jadi tinggal nanti anda buat surat lamarannya. Tapi meskipun dokumen yang dibutuhkan banyak, menurut kami tetap sepadan dengan gaji PT. Cahaya Kalbar Tbk yang besar nominalnya.

Jam Kerja PT. Cahaya Kalbar Tbk

Layaknya perusahaan lain, PT. Cahaya Kalbar Tbk termasuk punya proporsi jam kerja karyawan sebesar 40 jam perminggu. Jam kerja PT. Cahaya Kalbar Tbk dibagi jadi 4 tergantung keadaan perusahaan. Berikut daftar jam kerja PT. Cahaya Kalbar Tbk:

  • Shift 1 -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
  • Non Shift -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
  • Shift 2 -> Jam 19.00 Sampai jam 05.00
  • Shift 3 -> Jam 23.00 Sampai Jam 07.00 (Disesuaikan jamnya jika produksi dengan 3 shif)

Setiap shift mendapat jatah istirahat selama 1 jam kecuali yang produksi dengan 3 shif. Jam kerja ini dapat diterapkan dan dirubah kapanpun sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Jenjang Karir PT. Cahaya Kalbar Tbk

Jika Anda bisa menaikan skill Anda, maka PT. Cahaya Kalbar Tbk juga memberi tambahan kesempatan terhadap setiap karyawannya untuk melakukan upgrade skill supaya bisa promosi jabatan.

Memiliki karyawan yang multiskill sesungguhnya jadi salah satu keuntungan perusahaan. Karena mereka menjadi tidak harus sibuk-sibuk melakukan recuitment guna isi jabatan kosong.

Masa Kontrak Kerja PT. Cahaya Kalbar Tbk

Pabrik Cahaya Kalbar Tbk terkenal dengan penerapan sistem kontrak yang cukup ketat. Sehingga itu semua bergantung dari bagaimana karyawan mereka bekerja. Jika mereka rajin, dan berkembang dengan pesat, maka kontrak bakal terus diperbaharui bersama dengan beragam penawaran jabatan yang lebih strategis sesuai dengan skill yang dia punya.

Oh iya, mengenai kontrak. Di PT. Cahaya Kalbar Tbk Anda tidak boleh mengajukan resign sebelum menyelesaikan masa kontrak habis. Anda wajib bertanggung jawab bersama kontraknya. Tapi kami rasa sih, bersama dengan banyaknya jumlah Gaji PT. Cahaya Kalbar Tbk, amat jarang sekali ada karyawan yang sengaja resign.

Scroll to Top