Gaji Karyawan Perusahaan Di Yogyakarta

Gaji Karyawan PT Capung Kencana

Gaji PT Capung Kencana – Ternyata Banyak lulusan SMA atau SMK maupun perguruan tinggi yang berharap dapat bekerja di PT atau perusahaan. Di Indonesia sendiri, punya banyak PT yang siap menerima karyawan fresh graduated maupun berpengalaman dari berbagai latar belakang pendidikan. Yang mana umumnya  perusahaan ini adalah perusahaan manufacturing,

Salah satu perusahaan yang bisa Anda lirik adalah PT Capung Kencana. Lalu Berapa gaji karyawan PT Capung Kencana?  Apakah sampai 5 juta atau bisa lebih besar lagi? . Baiklah kali ini kami akan coba mengkaji tentang Gaji PT Capung Kencana secara tuntas sampai kriteria masuk dan bekerja di PT Capung Kencana. Yuk intip di ulasan dibawah.

Gaji Karyawan PT Capung Kencana

Berapa sih Gaji operator Produksi PT Capung Kencana ? Berapa Gaji Operator Forklift PT Capung Kencana dan Berapa gaji staff-staff management yang ada di PT Capung Kencana ? Bagaimana Kesejahteraan Karyawan PT Capung Kencana ? Mari kita simak dibawah ini.

Gaji Operator Produksi PT Capung Kencana

Untuk gaji operator produksi PT Capung Kencana berada dikisaran Rp. 2.000.000  – Rp. 3.500.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT Capung Kencana ini, dan ditambah dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Capung Kencana, sehingga untuk gaji total bisa mencapai lebih dari Rp. 5.000.000.

Untuk gaji operator Forklift PT Capung Kencana berada dikisaran Rp. 2.000.000  – Rp. 3.500.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama kamu bekerja di PT Capung Kencana ini, dan ditambah dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Capung Kencana, jadi untuk gaji keseluruhan dapat mencapai lebih dari Rp. 5.000.000.

20+ Gaji PT Capung Kencana Semua Posisi

Untuk lebih lengkapnya Berikut daftar rentang gaji karyawan PT Capung Kencana berbagai posisi :

  • Operator Produksi: Rp. 2.000.000 – Rp. 3.500.000
  • Administrasi : Rp. 2.000.000 – Rp. 3.000.000
  • Akuntansi / Keuangan: Rp. 3.000.000 – Rp. 4.000.000
  • Assistant Manager: Rp. 4.000.000 – Rp. 5.000.000
  • Assistant Sales Manager: Rp. 5.000.000 – Rp. 6.000.000
  • Corporate Planning: Rp. 5.000.000 – Rp. 6.000.000
  • District Sales Manager: Rp. 4.000.000 – Rp. 5.000.000
  • Finance and Accounting: Rp. 5.000.000 – Rp. 6.000.000
  • Maintenance Staff: Rp. 5.000.000 – Rp. 6.000.000
  • Management Trainee: Rp. 4. 800.000 – Rp. 5.500.000
  • Manager: Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000
  • Management: Rp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000
  • Pelayanan: Rp. 3.000.000 – Rp. 4.000.000
  • Penjual: Rp. 3.000.000 – Rp. 4.000.000
  • Section Manager: Rp. 10.000.000 – Rp. 12.000.000
  • Staff: Rp. 2.500.000 – Rp. 4.000.000
  • Staff Business Planning: Rp. 3.000.000 – Rp. 4.000.000
  • Staff Produksi: Rp. 4.000.000 – Rp. 5.000.000
  • Teknik: Rp. 4.000.000 – Rp. 5.000.000
  • Jabatan Lainnya: Rp. 1.900.000 – Rp. 3.000.000
Baca Juga :   Gaji Karyawan PT Sari Agro Manunggal

Dari daftar gaji karyawan PT Capung Kencana seperti di atas, bisa terlihat bahwa besaran gaji tidak sama pada masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun dapat bergantung lamanya anda bekerja di PT Capung Kencana ini. Yang mana andaikan anda berhasil menempati posisi penting, maka bakal mendapat gaji pokok yang pastinya jauh lebih besar dibandingkan posisi lain.

Daftar di atas sendiri juga mencakup untuk lulusan SMA atau SMK maupun sarjana. Namun penting untuk diingat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan belum sepenuhnya benar, sebab bergantung juga ketentuan PT Capung Kencana itu sendiri untuk meningkatkan atau menurunkan besaran gajinya. Akan tetapi paling tidak daftar di atas bisa jadi gambaran bagi anda, sebab tidak jauh berbeda.

Syarat Masuk PT Capung Kencana

Berikut ini syarat-syarat umum masuk PT Capung Kencana

  • Tidak bertindik dan bertato
  • Tinggi badan diatas 155 cm
  • Tidak buta warna
  • Level pendidikan min SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
  • Dalam kondisi sehat jasmani dan rohani (terlampir hasil medical check up)
  • Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun
  • Dapat bekerja individu dan tim
  • Bersedia bekerja dalam sistem shift
  • Memiliki dokumen yang diperlukan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)

Dokumen-dokumen yang dibutuhkan hampir serupa dengan syarat-syarat di perusahaan atau PT yang lain. Jadi tinggal nanti anda buat surat lamarannya. Tapi meskipun dokumen yang dibutuhkan banyak, menurut saya tetap sepadan dengan gaji PT Capung Kencana yang besar nominalnya.

Tunjangan dan Fasilitas yang Diberikan PT Capung Kencana

Tidak hanya memberi gaji pokok, PT Capung Kencana juga menambahkan berbagai sarana kerja dan tunjangan untuk para karyawan atau pekerjanya. Yang mana tunjangan dan sarana kerja yang diberikan ini sangat beragam, dan besarnya pun bisa berbeda-beda antara satu jabatan dengan jabatan lainnya. Berikut beberapa tunjangan yang akan diberikan PT Capung Kencana.

  • BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
  • Medical Check Up Rutin Tiap tahun
  • Makan
  • Mobil / Bus Jemputan Karyawan
  • Intensif Kehadiran
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Bonus Akhir Tahun
Baca Juga :   Gaji Karyawan PT Tata Papan Sejahtera

Sehingga, besar nominal duit yang bisa di terima oleh karyawan PT Capung Kencana tidak hanya gaji pokok di dalam daftar tabel yang telah ditunjukkan di atas. Apabila kamu berhasil menduduk posisi penting atau jabatan tinggi di PT Capung Kencana ini, bayangkan berapa nominal yang dapat diperoleh. Tidak heran bila banyak masyarakat yang tertarik untuk melamar kerja di PT Capung Kencana.

Untuk uang makan, uang transport, dan bus atau mobil jemputan di sesuaikan dengan aturan perusahaan. Apakah tetap ada atau tidaknya bus atau mobil jemputan, tergantung perusahaan sepenuhnya. Selain itu, uang tunjangan di atas itu diluar dari Gaji pokok PT Capung Kencana.

Jenjang Karir PT Capung Kencana

Jika Anda dapat menaikan skill Anda, maka PT Capung Kencana juga memberi tambahan kesempatan terhadap setiap karyawannya untuk melakukan upgrade skill sehingga bisa promosi jabatan.

Memiliki karyawan yang multiskill sebenarnya jadi salah satu keuntungan perusahaan. Karena mereka menjadi tidak harus repot-repot melakukan recuitment guna mengisi jabatan kosong.

Jam Kerja PT Capung Kencana

Layaknya perusahaan lain, PT Capung Kencana termasuk memiliki pembagian jam kerja karyawan sebesar 40 jam perminggu. Jam kerja PT Capung Kencana dibagi menjadi 4 tergantung kondisi perusahaan. Berikut daftar jam kerja PT Capung Kencana:

  • Shift 1 -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
  • Non Shift -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
  • Shift 2 -> Jam 19.00 Sampai jam 05.00
  • Shift 3 -> Jam 23.00 Sampai Jam 07.00 (Disesuaikan jamnya jika produksi dengan 3 shif)

Setiap shift mendapat jatah istirahat selama 1 jam kecuali yang produksi dengan 3 shif. Jam kerja ini bisa diterapkan dan dirubah kapanpun sesuai kebijakan perusahaan.

Masa Kontrak Kerja PT Capung Kencana

Pabrik Capung Kencana terkenal dengan penerapan sistem kontrak yang lumayan ketat. Sehingga itu semua tergantung dari bagaimana karyawan mereka bekerja. Jika mereka rajin, dan berkembang dengan pesat, maka kontrak akan tetap diperbaharui bersama dengan bermacam penawaran jabatan yang lebih strategis sesuai dengan skill yang dia punya.

Oh iya, terkait kontrak. Di PT Capung Kencana Anda tidak boleh mengajukan resign sebelum merampungkan masa kontrak habis. Anda wajib bertanggung jawab bersama dengan kontraknya. Tapi kami rasa sih, bersama banyaknya jumlah Gaji PT. Capung Kencana, benar-benar jarang sekali ada karyawan yang sengaja resign.

Tinggalkan Komentar

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Scroll to Top