Gaji PT Daesung Electronic Indoensia – Banyak lulusan SMA atau SMK ataupun perguruan tinggi yang ingin bisa bekerja di PT atau perusahaan. Di Indonesia sendiri, punya banyak PT yang siap terima karyawan fresh graduated maupun berpengalaman dari berbagai latar belakang pendidikan. Yang mana kebanyakan perusahaan ini merupakan perusahaan manufacturing,
Salah satu perusahaan yang bisa Anda lirik adalah PT Daesung Electronic Indoensia. Lalu Berapa gaji karyawan PT Daesung Electronic Indoensia? Apakah hingga 5 juta atau bisa lebih besar lagi? . Baiklah kali ini kami bakalan coba mengulas mengenai Gaji PT Daesung Electronic Indoensia secara tuntas hingga kriteria masuk dan bekerja di PT Daesung Electronic Indoensia. Yuk intip di ulasan dibawah.
Gaji Karyawan PT Daesung Electronic Indoensia
Berapa Gaji operator Produksi PT Daesung Electronic Indoensia ? Berapa Gaji Operator Forklift PT. Daesung Electronic Indoensia dan Berapa gaji staff-staff management yang ada di PT. Daesung Electronic Indoensia ? Mari kita paparkan dibawah ini.
Gaji Operator Produksi PT Daesung Electronic Indoensia
Untuk gaji operator produksi PT Daesung Electronic Indoensia ada dikisaran Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT Daesung Electronic Indoensia ini, dan ditambah bersama dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Daesung Electronic Indoensia, sehingga untuk gaji total bisa meraih lebih dari Rp. 10.000.000 dua digit.
Gaji Operator Forklift PT Daesung Electronic Indoensia
Untuk gaji operator forklip PT Daesung Electronic Indoensia berada di kisaran Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 untuk gaji pokok. Ini serupa juga dengan operator produksi. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama kamu bekerja di PT Daesung Electronic Indoensia ini, dan disertai bersama dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Daesung Electronic Indoensia, sehingga untuk gaji total dapat meraih lebih dari Rp. 10.000.000 dua digit.
Untuk lebih ringkasnya Berikut daftar rentang gaji karyawan PT Daesung Electronic Indoensia beragam posisi :
| No. | Posisi atau Jabatan | Rentang Gaji Pokok Perbulan |
| 1. | Administrasi | Rp. 4.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 2. | Akuntansi / Keuangan | Rp. 6.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 3. | Assistant Manager | Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 4. | Assistant Sales Manager | Rp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000 |
| 5. | Corporate Planning | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 6. | District Sales Manager | Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 7. | Finance and Accounting | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 8. | Maintenance Staff | Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000 |
| 9. | Management Trainee | Rp. 5. 800.000 – Rp. 15.000.000 |
| 10. | Manager | Rp. 15.000.000 – Rp. 20.000.000 |
| 11. | Management | Rp. 15.000.000 – Rp. 24.000.000 |
| 12. | Operator Produksi | Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 |
| 13. | Pelayanan | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 14. | Penjual | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 15. | Section Manager | Rp. 21.000.000 – Rp. 24.000.000 |
| 16. | Staff | Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 |
| 17. | Staff Business Planning | Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000 |
| 18. | Staff Produksi | Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000 |
| 19. | Teknik | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 20. | Jabatan Lainnya | Rp. 3.500.000 – Rp. 15.000.000 |
Dari daftar gaji karyawan PT Daesung Electronic Indoensia seperti di atas, dapat terlihat bahwa besaran gaji tidak sama antara masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun dapat bergantung lamanya anda bekerja di PT. Daesung Electronic Indoensia ini. Yang mana bila kamu berhasil menempati posisi penting, maka bakal mendapat gaji pokok yang tentunya jauh lebih besar dibandingkan posisi lain.
Daftar di atas sendiri juga mencakup untuk lulusan SMA atau SMK maupun sarjana. Namun penting untuk diingat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan belum semuanya benar, karena bergantung juga ketentuan PT Daesung Electronic Indoensia itu sendiri untuk menaikkan atau menurunkan besaran gajinya. Akan tetapi paling tidak daftar di atas dapat jadi bayangan bagi anda, sebab tidak jauh berbeda.
Tunjangan dan Fasilitas yang Diberikan PT Daesung Electronic Indoensia
Tidak hanya memberi gaji pokok, PT Daesung Electronic Indoensia juga menambahkan beragam fasilitas kerja dan tunjangan untuk para karyawan atau pekerjanya. Yang mana tunjangan dan fasilitas kerja yang diberikan ini sangat beragam, dan besarnya pun bisa berbeda-beda antara satu jabatan dengan jabatan lainnya. Berikut beberapa tunjangan yang dapat diberikan PT Daesung Electronic Indoensia.
- BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up Rutin Tiap tahun
- Makan
- Uang Transportasi
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Sehingga, besar nominal uang yang dapat di terima oleh karyawan PT Daesung Electronic Indoensia tidak cuma gaji pokok didalam daftar tabel yang telah ditunjukkan di atas. Apabila kamu bisa menempati posisi penting atau jabatan tinggi di PT Daesung Electronic Indoensia ini, bayangkan berapa nominal yang dapat diperoleh. Tidak heran bila banyak masyarakat yang ingin untuk melamar kerja di PT Daesung Electronic Indoensia.
Untuk uang makan, uang transport, dan bus atau mobil jemputan di sesuaikan dengan keputusan perusahaan. Apakah masih ada atau tidaknya bus atau mobil jemputan, tergantung perusahaan sepenuhnya. Selain itu, uang tunjangan di atas itu diluar dari Gaji pokok PT Daesung Electronic Indoensia.
Syarat Dan Kriteria Masuk PT Daesung Electronic Indoensia
Berikut ini syarat-syarat umum masuk PT Daesung Electronic Indoensia
- Tidak bertindik dan bertato
- Tinggi badan diatas 155 cm
- Tidak buta warna
- Level pendidikan min SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
- Dalam kondisi sehat jasmani dan rohani (terlampir hasil medical check up)
- Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun
- Dapat bekerja individu dan tim
- Bersedia bekerja dalam sistem shift
- Memiliki dokumen yang diperlukan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
Dokumen-dokumen yang dibutuhkan hampir serupa dengan persyaratan di perusahaan atau PT yang lain. Jadi tinggal nanti anda bikin surat lamarannya. Tapi meskipun dokumen yang dibutuhkan banyak, menurut saya tetap sepadan dengan gaji PT. Daesung Electronic Indoensia yang besar nominalnya.
Jam Kerja PT Daesung Electronic Indoensia
Layaknya perusahaan lain, PT Daesung Electronic Indoensia termasuk mempunyai pembagian jam kerja karyawan sebesar 40 jam perminggu. Jam kerja PT Daesung Electronic Indoensia dibagi jadi 4 tergantung kondisi perusahaan. Berikut daftar jam kerja PT Daesung Electronic Indoensia:
- Shift 1 -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
- Non Shift -> Jam 07.00 Sampai Jam 17.00
- Shift 2 -> Jam 19.00 Sampai jam 05.00
- Shift 3 -> Jam 23.00 Sampai Jam 07.00 (Disesuaikan jamnya jika produksi dengan 3 shif)
Setiap shift mendapat jatah istirahat selama 1 jam kecuali yang produksi dengan 3 shif. Jam kerja ini dapat diterapkan dan dirubah kapanpun sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Jenjang Karir PT Daesung Electronic Indoensia
Jika Anda bisa menaikan skill Anda, maka PT Daesung Electronic Indoensia juga memberi tambahan peluang pada setiap karyawannya untuk melakukan upgrade skill supaya dapat promosi jabatan.
Memiliki karyawan yang multiskill sesungguhnya menjadi salah satu keuntungan perusahaan. Karena mereka jadi tidak harus sibuk-sibuk melakukan recuitment guna isi jabatan kosong.
Masa Kontrak Kerja PT Daesung Electronic Indoensia
Pabrik Daesung Electronic Indoensia populer dengan penerapan sistem kontrak yang lumayan ketat. Sehingga itu semua bergantung dari bagaimana karyawan mereka bekerja. Jika mereka rajin, dan berkembang dengan pesat, maka kontrak akan terus diperbaharui bersama dengan bermacam penawaran jabatan yang lebih strategis sesuai dengan skill yang dia punya.
Oh iya, terkait kontrak. Di PT Daesung Electronic Indoensia Anda tidak boleh mengajukan resign sebelum merampungkan masa kontrak habis. Anda harus bertanggung jawab bersama dengan kontraknya. Tapi saya rasa sih, bersama banyaknya jumlah Gaji PT Daesung Electronic Indoensia, sangat jarang sekali ada karyawan yang sengaja resign.